轻微骨折的赔偿标准

律师回答
摘要:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级确定。劳动合同终止或员工解除合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
轻微骨折的医疗费用赔偿计算
轻微骨折的医疗费用赔偿计算是根据受伤者所遭受的轻微骨折程度和治疗所需的医疗费用来确定的。通常情况下,医疗费用赔偿计算会考虑到受伤者的就医费用、手术费用、康复费用以及相关的药物和治疗费用。此外,还可能会考虑到受伤者因伤势而导致的工作时间损失和生活质量下降所带来的经济和非经济损失。赔偿计算的目的是确保受伤者能够获得合理的赔偿,以便支付相关的医疗费用并弥补因伤势而造成的损失。具体的赔偿金额会根据法律规定、医疗证明和相关的法律判例来确定。因此,在计算轻微骨折的医疗费用赔偿时,需要综合考虑多个因素,并确保赔偿金额公正合理。
结语:根据以上规定,工伤保险基金将按照不同的伤残等级支付一次性伤残补助金,以及支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。轻微骨折的医疗费用赔偿计算将综合考虑伤势程度、治疗费用以及其他相关因素。赔偿金额将根据法律规定和相关证明来确定,以确保受伤者能够获得公正合理的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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