一、证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： _x000D_ 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ 2、用人单位发放的能够证明身份的证件； _x000D_ ...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

律师分析： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由...查看全文

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人...查看全文

没有劳动合同怎么证明劳动关系 证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填...查看全文

法律分析:劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要件，只要存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以下...查看全文

法律分析:未签劳动合同，证明存在劳动关系的办法:劳动者可以依法收集工资支付凭证或记录；社保缴费记录；工作证；考勤记录；以及其他劳动者的证言等证据来予以证明；如果公司拒不承担的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，请求确认其劳动关系...查看全文

律师分析： 劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要件，只要存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证：...查看全文