客户名单不全都属于商业秘密。商业秘密中的客户名单,一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册,以及保持长期稳定交易关系的特定客户。
客户名单不全都属于商业秘密。商业秘密中的客户名单,一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息,包括汇集众多客户的客户名册,以及保持长期稳定交易关系的特定客户。
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法律分析: 1、客户名单的获得,是企业通过对一些客户信息(包括公共信息)的积累筛选、加工整理、总结归纳而成,具有一定的独特性。由于每个企业在各自经营范围、规模、特点以及地理位置等方面的不同,其业务对象也不尽相同,由此形成的客户名单...查看全文
客户资料如果是不为公众知悉、且经公司采取保密措施的就属于商业秘密。 根据《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定,对侵犯商业秘密的不正当行为,工商行政管理机关应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上...查看全文
客户名单是商业秘密吗,如何认定 是。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第13条“商...查看全文
法律分析:一、企业客户资料是否属于商业秘密视具体情况。客户名单作为商业秘密来认定时应具备以下要件:(1)客户的特有性即该客户是用人单位通过花费劳动、金钱和努力才获得。(2)客户名单是否经过用人单...查看全文
法律分析:在公开渠道不易获悉的,通过一定的表现形式将其具有经济价值的客户信息特定化的,并采取一定保密措施的客户名单属于商业秘密,拿走这样的客户名单构成侵犯商业秘密。行为人构成侵犯商业秘密罪的,处三年以下有期徒刑,并处或者单...查看全文
法律分析:客户资料如果是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息是商业秘密。行为人未经权利人的允许,泄露客户资料的,构成侵犯商业秘密。法律依据:_...查看全文
律师分析: 客户名单是否属于商业秘密,要从三个方面考虑: (1)你公司是否为开发客户名单花费了物力和人力。 (2)竞争者通过正当的渠道获取客户名单的难易程度。 (3)权利人是否采取了适当的保密措施。 综上所述,如你公司为开发客户名...查看全文
法律分析:一、客户,产品进价算商业秘密吗报价是不是商业秘密,要依据报价是否构成商业秘密的要件而定,如果符合的就是属于商业秘密,例如投标文件中的报价,就是属于商业秘密。商业秘密的构成要件具体如下:...查看全文
商业秘密是不为公众所知的、能为权利人带来经济利益的技术和经营信息。它对企业的竞争力至关重要,甚至影响企业的生存。商业密码是每个公司的核心竞争力,其他公司不得侵犯。商业秘密是可申请紧急保全的知识产权。...查看全文
报价是不是商业秘密,要依据报价是否构成商业秘密的要件而定,如果符合的就是属于商业秘密,例如投标文件中的报价,就是属于商业秘密。 商业秘密的构成要件具体如下: 1、不为公众所知悉(秘密性) 秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商...查看全文
属于。商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、...查看全文
法律解析: 商业秘密属于知识产权范围,但是,商业秘密与一般知识产权(商标权、专利权、著作权)相比,具有其特殊性。一般知识产权义务主体是不特定的,其权利取向的对象是(法律空间效率内的)任何人,有对抗第三者的效力,具有排他性、专有性、...查看全文
律师分析: 商业秘密属于知识产权范围,但是,商业秘密与一般知识产权(商标权、专利权、著作权)相比,具有其特殊性。一般知识产权义务主体是不特定的,其权利取向的对象是(法律空间效率内的)任何人,有对抗第三者的效力,具有排他性、专有性、...查看全文
商业秘密主要分为技术信息和经营信息。技术信息是指单位拥有的未公开、具有实用性且采取保密措施的技术内容,包括设计图纸、试验结果、工艺等。经营信息是指除技术信息外,能够给权利人带来竞争优势的经营相关信息,如管理诀窍、客户名单、产销策略...查看全文
法律分析:1.企业采集员工个人信息有法律风险吗?企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法,所谓依法是指,在招聘订立劳动合同阶段,企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息,比如,基本信息、健...查看全文
商业秘密的侵犯行为包括以下几种情况:一是通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取他人的商业秘密;二是披露、使用或允许他人使用通过上述手段获得的商业秘密;三是违反保密义务或权利人关于保守商业秘密的要求,披露、使用或允...查看全文
法律分析:1.企业采集员工个人信息有法律风险吗?企业依法收集、使用、加工、传输个人信息当然不违法,所谓依法是指,在招聘订立劳动合同阶段,企业有权根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息,比如,基本信息、健...查看全文
法律解析: 根据实际情况而定。如果涉及他人权利或者隐私的数据,收集者搜集这些数据时需要遵守法律规定,只能用于合法目的,不能用于商业牟利,属于商业秘密;如果不涉及他人权利,而是由信息收集者自行合法收集所得,可以用于商业目的,也可以转...查看全文
律师分析: 根据实际情况而定。如果涉及他人权利或者隐私的数据,收集者搜集这些数据时需要遵守法律规定,只能用于合法目的,不能用于商业牟利,属于商业秘密;如果不涉及他人权利,而是由信息收集者自行合法收集所得,可以用于商业目的,也可以转...查看全文
律师分析:根据实际情况而定。如果涉及他人权利或者隐私的数据,收集者搜集这些数据时需要遵守法律规定,只能用于合法目的,不能用于商业牟利,属于商业秘密;如果不涉及他人权利,而是由信息收集者自行合法收集所得,可以用于商业目的,也...查看全文
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