法律解析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

律师分析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

法律解析： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

律师解答： 国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚...查看全文

律师分析： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...查看全文

法律解析： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

我们知道就是在我们国家的话，如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇，其中就包括可以向用人单位请产假，而且还要有工资。，产假晚婚晚育多少天? 一、产假晚婚晚育多少天 产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

法律分析：一、晚婚晚育产假有多少天？目前国家已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假1...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

法律解析： 上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚...查看全文

晚婚晚育产假取消，婚假和产假按法律规定执行。女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎等情况有额外假期。结婚或直系亲属死亡可请1至3天婚丧假，需要参加葬礼可请旅行假。期间工资应支付，费用自行承担。...查看全文

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 《女职工劳动保护特别规章》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以...查看全文

已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文

律师解答： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文