工伤后的赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费用和康复费用、生活护理费、外地交通食宿费等。另外，如果是侵权造成的人身损害，还可获得误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。还有其他相关赔偿项目。...查看全文

法律分析：一、在工厂上班手指头断掉了赔偿金多少在工厂上班手指头断掉了是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力...查看全文

手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

律师分析： 手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

律师分析:手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人...查看全文

工伤赔偿根据受伤手指的损伤程度进行伤残鉴定，确定赔偿等级。包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

一、上班伤了手指头要赔多少钱赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。...查看全文

法律分析：一、单位上班手指断了该赔多少钱法律规定手指断了能赔多少钱应当是根据鉴定的结果以及所花费的一些医疗费用确定的。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。关于法律规定手指断了能赔多少钱的问...查看全文

工伤断手指赔偿多少钱      工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下。   &nb...查看全文

工伤致右手除拇指外其余四指缺失，应评定为六级伤残，享受工伤保险待遇。一次性伤残补助金标准为18个月本人工资（五级）或16个月本人工资（六级）。保留劳动关系，难以安排工作的发伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）或60%（六级），...查看全文

法律解析： 陪偿金额不一定的。手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受...查看全文

法律分析:手指头断了如果不影响后续生活，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关...查看全文

律师分析： 陪偿金额不一定的。手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受...查看全文

律师分析： 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文

律师分析:发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。法律依据:...查看全文

在厂里上班受伤怎么办根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤...查看全文

法律分析：一、一个手指头断了能赔多少钱工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与...查看全文

1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...查看全文

法律分析：1、手指骨折需要进行工伤鉴定，才能知道赔偿标准，手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。2、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；3、康复治疗费、辅助器具费、生活护理...查看全文

律师分析： 1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按...查看全文