法律分析：给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨...查看全文

法律分析：给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨...查看全文

法律分析：一、给公司开车出了事故谁承担赔偿1、根据我国相关法律法规规定给公司开车，属于雇员开车。而雇员从属于雇主，雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。因此给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任...查看全文

法律分析:给公司开车出事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任方在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔偿...查看全文

律师分析： 给公司开车出了事故应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，驾驶员是不需要赔钱的。 情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 给公司开车出了事故，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，驾驶员是不需要赔钱的。司机给公司开车属于执行工作任务中的行为，根据法律规定，职工在行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 法律依据：： 《中华人民共...查看全文

公司驾驶员因工作任务造成交通事故，一般不需赔偿责任，由公司承担侵权责任；若驾驶员故意或存在重大过失，则需承担责任；若驾驶员未经公司同意擅自使用公车发生事故，驾驶员自行承担责任，公司可追偿；交通事故处理流程包括撤离现场、报告公安机关...查看全文

法律分析： 给公司开车是在执行工作任务，属于职务行为。如果发生事故造成他人损害的，除非司机故意或者有重大过错，其他情况下都由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 法律依据： 《中...查看全文

法律解析： 给公司开车出了事故应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，驾驶员是不需要赔钱的。 情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任。如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔...查看全文

交通事故当事人可以选择暂不处理，不会对其产生不利影响。交警部门会进行调解或协商，若不成则可通过法院诉讼处理。当事人不满意协商结果可选择不起诉，对方想要赔偿时若已超过诉讼时效，当事人可依法拒赔。...查看全文

律师分析： 私车公用交通肇事损害赔偿责任主体是用人单位。从私车公用的运行利益上讲，运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲，处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的，车不能自行，是被管理支配的人又...查看全文

根据我国相关法律法规规定给公司开车，属于雇员开车。而雇员从属于雇主，雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。因此给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任。除此之外，情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重...查看全文

法律分析:租车出事故司机逃逸租车公司不赔偿。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答:给公司开车出事故，公司可以开除吗?答 可以的 一、司机发生交通事故导致单位损失可以解雇，如果司机不是主责和全责就不能解雇。二、解释:交通事故发生了交通肇事罪并负责全责的，根据《劳动合同法》规定第六款被依法...查看全文

法律分析:司机给老板开车出事故的经济损失应该由老板赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《《...查看全文

给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...查看全文

私人雇佣关系中，雇主对雇员的车祸负责；如果驾驶员有重大过错，雇主可向其追偿。执行单位任务中，单位对事故负责；用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。...查看全文

交通事故要认定哪些事项 1、事故发生的时间 2、事故地点 3、当事人的身份和联系方式 4、机动车牌号和保险凭证号 5、通行方向和接触部位 交通事故责任认定下来多久可以吗 交通事故责任认定属于一般自现场调查之日起十日内出具。具体细节...查看全文

律师分析:该职工因履行职务的驾车行为所产生的法律后果最终应由单位承担。私车公用发生交通事故造成的损害各种各样，但按照损害对象划分，大致可以将“私车公用”发生交通事故所造成的损害分为以下三类：一是职工本人或职工的车辆遭受了损...查看全文