您好，老板拖欠工资有欠条，是去申请劳动仲裁还是直接去法院起诉好呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有工资欠条是仲裁好还是起诉好

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法律分析：1、用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位...查看全文

问欠工资是去起诉还是申请劳动仲裁

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法律分析：一、欠工资是去起诉还是申请劳动仲裁1、用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。2、法律依据：《中华人...查看全文

问拖欠工资去法院还是劳动仲裁

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一、拖欠工资仲裁还是起诉 1、用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人...查看全文

问拖欠工资签有欠条，是申请劳动仲裁还是起诉

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劳动仲裁和投诉的选择：双方无法协商一致时，应尽早申请劳动仲裁；劳动监察投诉需携带身份证和相关证据，一般在60天内处理完毕。劳动仲裁需携带申请书和证据，立案后进行调解，60天内结案。可远程指导劳动仲裁申请书等法律文书，期间可就业。...查看全文

问拖欠工资是走劳动局好还是起诉好

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通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。 ...查看全文

问拖欠工资有欠条可以直接去法院起诉吗？

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律师分析：可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问拖欠工资有欠条可以直接去法院起诉嘛？

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律师解答：可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问拖欠工资先仲裁还是直接起诉

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法律分析：一、拖欠工资先仲裁还是直接起诉1、用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？

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法律分析：老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲...查看全文

问拖欠工资的欠条可以直接去法院起诉么

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一、拖欠工资的欠条可以直接去法院起诉么老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。二、欠工...查看全文

问签订劳动合同后老板拖欠工资可以直接去法院起诉吗?

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法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...查看全文

问签订劳动合同后老板拖欠工资可以直接去法院起诉吗?

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问拖欠工资能直接去法院起诉吗

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法律分析：一、拖欠工资能直接去法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请...查看全文

问老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁吗

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法律分析:老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

问拖欠薪资有欠条可以直接去法院起诉吗？

答

法律解析：可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问老板拖欠工资劳动仲裁怎么申请

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法律分析:老板拖欠工资劳动仲裁的申请:申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

问申请劳动仲裁讨回老板拖欠工资

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拖欠工资的法律后果及解决方法。拖欠工资是常见问题，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至起诉。根据劳动合同法，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可解除合同并获得赔偿金。拖欠工资的法律后果包括补偿金和赔偿金，最高可达拖欠工资额...查看全文

问老板拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

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法律分析：老板拖欠工资可以直接起诉吗？这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。一、劳动仲裁程序是怎样的1、申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应...查看全文

问有借条欠钱不还起诉好还是仲裁好

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两者并没有优劣之分。1、在民事借贷纠纷中，债权人欠钱不还，债务人通常会采用起诉的方式来维护自身的合法权益。2、当然，因为是民事纠纷案件，法院在受理后也会建议双方当事人进行调解。3、这并不代表着调解和诉讼有着优劣之分。4、因为不论是...查看全文

问拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗？

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律师分析：可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时...查看全文