上海作为世界影响力比较大的一个国际都市，在很多方面的管理都处于世界领先位置。而我国的劳动合同法和其他用来规范劳动关系的法规在上海也一直贯彻落实得比较好，每年即将入夏之前，上海市的劳动者就会提前的关注一下高温补贴，比如针对的高温补贴...查看全文

江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为6月至9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，不得降低劳动者工资，且不能冲抵劳动保护用品费用。...查看全文

夏季高温补贴是为了保障企业职工在高温条件下的安全和身体健康，决定提高职工夏季清凉饮料费发放标准。宁波市高温费发放标准参照了当地状况，并规定了发放时间和形式。根据相关文件规定，我省高温作业工人高温津贴标准为每人每月225元，发放时间...查看全文

法律解析： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康；2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴；3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

律师解答： 高温津贴标准包括： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

律师解答： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

法律解析： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

律师解答： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 ...查看全文

法律解析： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 ...查看全文

法律解析： 依据所处工作状态而定，每月标准300元： 露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

上海作为世界影响力比较大的一个国际都市，在很多方面的管理都处于世界领先位置。而我国的劳动合同法和其他用来规范劳动关系的法规在上海也一直贯彻落实得比较好，每年即将入夏之前，上海市的劳动者就会提前的关注一下高温补贴，比如针对的高温补贴...查看全文

法律解析： 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，我省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时...查看全文

律师解答： 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，我省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时...查看全文

律师解答： 室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 发放时间为4个月 (6月、7月、8月、9月)。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文

公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。...查看全文

法律解析： 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温...查看全文