律师解答： 公司是可以被强制解散的。根据法律固定，所谓的强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。强制解散首先由董事会通知股东。公司解散开始后，除因...查看全文

有合伙协议的企业能成立联营企业吗 根据我国有关法律的规定，设立合伙企业必须签订合伙协议，但是除合伙协议之外还需要具备其他法定条件，因此只有合伙协议不能成立合伙企业，还需具备法律要求以下条件： (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人...查看全文

法律解析： 可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照。司法强制解散：投资者基于自身利益，企业...查看全文

法律解析： 可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照。司法强制解散：投资者基于自身利益，企业...查看全文

律师解答： 可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照。司法强制解散：投资者基于自身利益，企业...查看全文

法律解析： 公司需要出现一些特殊的情形时，公司才会进行解散，比如：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 公司需要出现一些特殊的情形时，公司才会进行解散，比如：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 ...查看全文

律师解答： 法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；法律规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 公司强制解散的法定条件有：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；等等。 ...查看全文

律师解答： 出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 ...查看全文

律师解答： 公司强制解散的法定条件有：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；等等。 ...查看全文

法律解析： 法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；法律规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 ...查看全文

法律分析：可以的。公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。法律依据：《公司法》第一...查看全文

法律分析:法人就是公司，没有必要强制解散公司，做出解散公司决议即可。法定代表人不能解散公司，因为只有通过股东大会特别表决通过才能解散。也可以申请人民法院解散公司。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百...查看全文

律师解答： 公司强制解散需要给员工补偿而不是赔偿，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

法律解析： 公司强制解散需要给员工补偿而不是赔偿，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师解答： 在公司经营管理发生严重困难并且继续存续会使股东利益受到重大损失时，如果公司章程规定的经营期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司会因此而解散；如果公司因为合并或者分立需要解散，公司也会解散。如果以上解散的原因...查看全文

法律解析： 公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文