律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;准备好相关资料直接到管辖范围内的劳动部门进行投诉。向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;...查看全文

劳动监察是劳动纠纷解决的行政执法机关，投诉前需了解其职能。口头报案可直接到劳动监察大队，但需遵循劳动法规定。涉及群体问题时，选取代表依法投诉。书面投诉可清晰表达问题，但可能减弱监察重视程度。拨打劳动监察投诉电话12333可迅速解决...查看全文

法律分析:到劳动监察部门举报注意事项:举报时应尽量提供详实信息，包括被举报单位的名称、地址及违法具体行为等；违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内举报；不得虚假举报；通过快速有效方式进行举报，如可以拨打本市劳动保障政策...查看全文

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;...查看全文

法律分析:到劳动监察部门举报注意事项:举报时应尽量提供详实信息，包括被举报单位的名称、地址及违法具体行为等；违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内举报；不得虚假举报；通过快速有效方式进行举报，如可以拨打本市劳动保障政策...查看全文

劳动监察部门能否确认劳动关系1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为; 3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形，或者...查看全文

往常我们买到假药后，带着相关药品和发票等单据找商家投诉要求赔偿、通过互联网购买的可以在互联网举报受理平台上进行投诉、或者亲自去药监局进行举报投诉。而在疫情期间，出门不安全也不方便，买了假药要举报怎么办?最方便的无非是电话或者网上投...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察部门不管怎么办？劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的...查看全文

向区政府举报领导违纪没有处理怎么办 政府相关部门的行为就涉嫌行政不作为，是违法的。 当事人可以向纪检监察部门再举报政府相关部门行政不作为。 行政监察 行政监察是指在行政系统中设置的专司监察职能的机关对行政机关及其工作人员以及国家行...查看全文

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿...查看全文

一、劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 二、劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原...查看全文

律师分析:劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规...查看全文

劳动局归县级以上人民政府管。中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受...查看全文

法律分析：一、劳动法由哪个部门监管《劳动法》属于社会法法律部门。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关...查看全文

法律分析：县一级单位为：劳动保障监察大队 市一级单位为：劳动保障监察支队 省一级单位为：劳动保障监察局 再上应该就到劳动保障监察部了 劳动监察局职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重...查看全文

公开办事程序——投诉举报处理程序 投诉举报处理程序 1、投诉举报受理条件 (1)投诉的劳动保障违法行为发生在2年以内的。 (2)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 (...查看全文

律师分析： 由于我国的劳动法规体系十分庞杂且现实执行存在不少困难，而许多公民和公司都存在着不同程度的违规违法行为，所以劳动行政部门举报的情况相当普遍。相关机构通常需要收集对举报人和被举报方双方的详细资料，包括时间、地点、具体违规违...查看全文

法律分析：1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是...查看全文