劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责指导和执行劳动保障监察工作。其主要职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育，督促用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议，维护劳动关系稳定等。同时，劳动监察大队还负责监督社会劳...查看全文

法律分析：县一级单位为：劳动保障监察大队 市一级单位为：劳动保障监察支队 省一级单位为：劳动保障监察局 再上应该就到劳动保障监察部了 劳动监察局职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重...查看全文

劳动监察部门能否确认劳动关系1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为; 3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲...查看全文

劳动监察指的就是对用人单位和劳动者的劳动行为进行督查监管的行为，履行这一职责的是劳动监察大队，有些朋友对劳动监察大队有一些了解，有些朋友们全然不了解，下面律师就跟大家说说劳动监察大队其隶属于什么部门。 一、劳动监察大队属于的机构...查看全文

法律分析：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察部门不管怎么办？劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的...查看全文

劳动监察大队是政府社保局的下属单位，负责检查、纠举、处罚违反劳动法的行为。其主要职责包括贯彻执行党的路线、方针和政策，开展普法教育，督促用人单位遵守劳动保障法律，处理劳动争议案件，维护劳动关系和社会稳定，管理劳动力市场等。...查看全文

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 二、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行...查看全文

律师解答： (1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 (2)劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。...查看全文

律师分析： (1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 (2)劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。...查看全文

劳动报酬是劳动者的法定权利，公司应及时支付。经济补偿金与劳动报酬不同，根据法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。公司无法以任何理由拒绝支付劳动报酬，除非劳动者自愿解除合同、调动工作单位或存在劳动者过失。...查看全文

如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉，而这个部门就是劳动监察大队，我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解，例如，劳动监察是什么?劳动监察需要什么材料等等。在此，律师为大家整理出了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。...查看全文

劳动监察局的主旨是宣传劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的权益，加强执法能力，推进劳动保障监察管理系统，整顿劳动力市场秩序，申请法院强制执行处罚案件，培训监察员，监管外国人就业，推进企业诚信体系建设。...查看全文

劳动局投诉有效，根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何个人或组织可向劳动保障行政部门举报违反劳动法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人身份保密，提供线索和证据的举报人将获奖励。...查看全文

劳动监察是贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。开展教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障规定和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的情...查看全文

劳动监察机构应负责处理暑假工打工纠纷，如不受理可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。暑期工需了解基本权益保护知识，如每天工作8小时内，加班费和节假日工资的规定。...查看全文

律师解答： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

法律解析： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

律师分析： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文