劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责指导和执行劳动保障监察工作。其主要职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育，督促用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议，维护劳动关系稳定等。同时，劳动监察大队还负责监督社会劳...查看全文

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;...查看全文

劳动局投诉有效，根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何个人或组织可向劳动保障行政部门举报违反劳动法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人身份保密，提供线索和证据的举报人将获奖励。...查看全文

劳动监察大队主要管辖以下劳动争议情形：1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内；2.有明确被投诉用人单位，且合法权益受到侵害的事实；3.涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则。...查看全文

中国的公检法是指公安局、检察院和法院，它们是中国政法机关的重要组成部分，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》进行工作调整。公安机关负责刑事案件的侦查、拘留、逮捕和预审，人民检察院负责检察、批准逮捕和提起公诉，人民法院负责审判。除法律特...查看全文

律师分析： 劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。 劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉...查看全文

劳动监察指的就是对用人单位和劳动者的劳动行为进行督查监管的行为，履行这一职责的是劳动监察大队，有些朋友对劳动监察大队有一些了解，有些朋友们全然不了解，下面律师就跟大家说说劳动监察大队其隶属于什么部门。 一、劳动监察大队属于的机构...查看全文

劳动监察大队是政府社保局的下属单位，负责检查、纠举、处罚违反劳动法的行为。其主要职责包括贯彻执行党的路线、方针和政策，开展普法教育，督促用人单位遵守劳动保障法律，处理劳动争议案件，维护劳动关系和社会稳定，管理劳动力市场等。...查看全文

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 二、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行...查看全文

律师分析： 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保...查看全文

法律解析： 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保...查看全文

工厂劳务纠纷解决途径：劳动行政部门、劳动仲裁委、人民法院。首先向单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动报酬是劳动者的法定权利，公司应及时支付。经济补偿金与劳动报酬不同，根据法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。公司无法以任何理由拒绝支付劳动报酬，除非劳动者自愿解除合同、调动工作单位或存在劳动者过失。...查看全文

本文主要介绍了一名专业的律师编辑的职责和任务，包括拟定加强企业规范用工监管和服务的意见和办法、劳动保障监察行政执法管理、劳动保障监察案件审理、申请法院强制执行行政处理和处罚案件、企业欠薪保障金受理及审核、劳动保障监察员和协管员培训...查看全文

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 劳动监察大队受理范围是什么 劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2...查看全文

我国监察机关的主旨是开展反腐廉政工作，监察对象包括党政机关、国企管理人员等，最高监察机关是国家监察委员会，地方各级监察委员会由人大产生，负责本地区的监察工作，各级监察委员会接受上级监督。国家监察委员会领导地方各级监察委员会，统筹协...查看全文

如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉，而这个部门就是劳动监察大队，我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解，例如，劳动监察是什么?劳动监察需要什么材料等等。在此，律师为大家整理出了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。...查看全文

劳动监察是贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。开展教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障规定和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的情...查看全文

劳动争议的解决需要通过劳动争议仲裁委员会或人民法院，劳动监察部门无权确立劳动关系。在未签订劳动合同的情况下，劳动者需收集能证明事实劳动关系的证据，以维护自身权益。要提前收集证据，增强维权意识，避免劳动纠纷发生后才开始收集证据。...查看全文

法律分析:劳动监察部门不可以确认劳动关系。因确认劳动关系发生的争议由劳动争议仲裁委员会确认，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文