劳动监察局的主旨是宣传劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的权益，加强执法能力，推进劳动保障监察管理系统，整顿劳动力市场秩序，申请法院强制执行处罚案件，培训监察员，监管外国人就业，推进企业诚信体系建设。...查看全文

中国的公检法是指公安局、检察院和法院，它们是中国政法机关的重要组成部分，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》进行工作调整。公安机关负责刑事案件的侦查、拘留、逮捕和预审，人民检察院负责检察、批准逮捕和提起公诉，人民法院负责审判。除法律特...查看全文

劳动监察大队主要管辖以下劳动争议情形：1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内；2.有明确被投诉用人单位，且合法权益受到侵害的事实；3.涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则。...查看全文

家庭暴力受害人可以通过向单位投诉、报警或起诉来寻求帮助，单位和个人有权及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。受害人可以申请人身安全保护令，无民事行为能力人可以由亲属等代为申请。在离婚诉讼中，受害方可以要求加害方赔偿物质和精神损失。家暴的...查看全文

《监察法》规定监察机关监察六类人员：1.政府、党派、工商界公务员；2.承担公共事务的组织人员；3.国有企业管理人员；4.教育、科研、文化、医疗、体育等单位管理人员；5.基层自治组织管理人员；6.其他公职人员。...查看全文

律师分析： 劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。 劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉...查看全文

司法所和法院的区别在于职责。司法所是国家行政机关，负责研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案，并监督实施当地司法行政工作。而法院则是国家审判机关，主要职责是依法审判刑事、民事、行政、海事等案件。...查看全文

刑事拘留后，对犯罪嫌疑人的侦查羁押期限一般不得超过二个月，但在复杂案件中可延长一个月。特别重大复杂案件的审理期限可以通过最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会申请延期审理。...查看全文

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定了机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的处罚，包括警告或者20元以上200元以下罚款。代驾公司属于交通运输类，与汽车租赁公司一样都受交通运输部门管理。如果遇到代驾收费不...查看全文

劳动监察大队和劳动局的区别及职责：劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责劳动保障的监督检查；劳动局则负责劳动事业发展规划和综合工作。劳动监察大队督促用人单位和劳动者依法办理各项工作，劳动局负责就业服务和劳动力资源开...查看全文

监察机关与检察机关在行使权利方面存在差异。监察机关行使调查权时需获得党委和上级监委批准，而检察机关行使侦查权的主体资格由法律规定。监察机关的调查权基于监察法，注重惩戒与教育的结合，而检察机关的侦查权基于刑事诉讼法，平衡了保障人权与...查看全文

劳动监察与劳动仲裁的主要区别在于：劳动监察由劳动行政部门负责，旨在监督检查；而劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，接受劳动关系当事人的申诉。劳动监察涉及行政管理关系，而劳动仲裁是一种中间人角色，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人...查看全文

劳动者离职后，用人单位有责任支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可以联系当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：一是到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二是到当地人力资源和社会保...查看全文

辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报，劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资，用人单位不按照规定为劳动者结清工资的，劳动者可以去劳动部门举报。...查看全文

劳动监察是贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。开展教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障规定和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的情...查看全文

劳动监察大队和申请劳动仲裁是两个不同的机构，处理的事件也不同。劳动监察大队主要督促企业办理合理手续，而申请劳动仲裁是为了保护劳动者权益。在与企业发生纠纷时，劳动者应先了解问题属于哪个方面，然后选择相应机构投诉。...查看全文

劳动监察机构应负责处理暑假工打工纠纷，如不受理可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。暑期工需了解基本权益保护知识，如每天工作8小时内，加班费和节假日工资的规定。...查看全文

劳动局投诉有效，根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何个人或组织可向劳动保障行政部门举报违反劳动法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人身份保密，提供线索和证据的举报人将获奖励。...查看全文

劳动报酬是劳动者的法定权利，公司应及时支付。经济补偿金与劳动报酬不同，根据法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。公司无法以任何理由拒绝支付劳动报酬，除非劳动者自愿解除合同、调动工作单位或存在劳动者过失。...查看全文

监察机关的监察范围：党政机关及其公务人员，法规授权或受委托管理公共事务的组织人员，国有企业管理人员等依法履职人员。《中华人民共和国监察法》规定监察机关对公职人员和有关人员进行监察，包括政府机关、法院、检察院、政协、民主党派、工商联...查看全文