律师分析： 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保...查看全文

一、怎么向劳动监察部门投诉？1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政...查看全文

法律分析:劳动者在下列时候可以去劳动监察部门投诉:用人单位不按合同约定向其足额支付工资的；支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；或者安排加班后不按规定付加班费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。...查看全文

1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，...查看全文

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案...查看全文

1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，...查看全文

律师分析： 劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属...查看全文

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。...查看全文

1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，...查看全文

法律分析:当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。法律依据:《《劳动保...查看全文

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉，决定是否受理以及去调查处理。...查看全文

如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...查看全文

律师解答： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

法律解析： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

律师分析： 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况，投诉的方式和内容也会有所不同。例如，用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资，可以通过向劳动监察部门举报，要求其调解或者给予处罚。此时，需要准备好相关...查看全文

劳动监察部门投诉电话是多少 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 如何向劳动监察部门投诉 1...查看全文

律师分析： 劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。 劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉...查看全文

到劳动监察部门投诉有用，对于用人单位违反法律规定的行为侵害自己合法权益的，劳动者可以向劳动者监察部门投诉维护自己的权益，到劳动监察部门投诉需要准备的材料包括投诉状，身份证等。一、到劳动监察部...查看全文

劳动监察部门的投诉流程是保障劳动者权益的重要手段，包括接受举报投诉、立案登记、调查处理、审核处理意见、跟踪答复和结案归档等环节，以确保投诉案件得到公平、公正的处理，维护劳动市场秩序。...查看全文