法律分析:
劳动者在下列时候可以去劳动监察部门投诉:用人单位不按合同约定向其足额支付工资的;支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的;或者安排加班后不按规定付加班费的等。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_x000D_
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。_x000D_
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析:
劳动者在下列时候可以去劳动监察部门投诉:用人单位不按合同约定向其足额支付工资的;支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的;或者安排加班后不按规定付加班费的等。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_x000D_
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。_x000D_
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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律师分析: 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保...查看全文
法律解析: 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保...查看全文
什么时候可以去劳动监察部门投诉 如果遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人...查看全文
如果遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...查看全文
法律解析: 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况,投诉的方式和内容也会有所不同。例如,用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资,可以通过向劳动监察部门举报,要求其调解或者给予处罚。此时,需要准备好相关...查看全文
律师分析: 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况,投诉的方式和内容也会有所不同。例如,用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资,可以通过向劳动监察部门举报,要求其调解或者给予处罚。此时,需要准备好相关...查看全文
律师解答: 投诉劳动监察部门一般是针对用人单位违反劳动法规的行为。针对不同的违法情况,投诉的方式和内容也会有所不同。例如,用人单位不支付工资或者恶意拖欠工资,可以通过向劳动监察部门举报,要求其调解或者给予处罚。此时,需要准备好相关...查看全文
法律分析:劳动监察大队举报可以匿名举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队的职责...查看全文
一、怎么向劳动监察部门投诉?1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政...查看全文
劳动监察部门投诉电话是多少 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。 如何向劳动监察部门投诉 1...查看全文
律师分析: 劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报,而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况,对用人单位进行监督检查。 劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面:劳动争议仲裁、诉...查看全文
劳动保障监察部门投诉有效,可调查并处理违法行为。投诉需提供基本信息、劳动关系证明、工资明细等材料。投诉时效为两年内。劳动保障行政部门在发现违法行为或接到举报投诉后,有权进行调查和处理。处理包括行政处罚、责令改正、撤销立案等。若违法...查看全文
到劳动监察部门投诉有用,对于用人单位违反法律规定的行为侵害自己合法权益的,劳动者可以向劳动者监察部门投诉维护自己的权益,到劳动监察部门投诉需要准备的材料包括投诉状,身份证等。一、到劳动监察部...查看全文
当事人要向劳动监察部门投诉的,可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料;可以在网上投诉;或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉,决定是否受理以及去调查处理。...查看全文
1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,...查看全文
1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,...查看全文
劳动监察部门的投诉流程是保障劳动者权益的重要手段,包括接受举报投诉、立案登记、调查处理、审核处理意见、跟踪答复和结案归档等环节,以确保投诉案件得到公平、公正的处理,维护劳动市场秩序。...查看全文
当事人要向劳动监察部门投诉的,可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料;可以在网上投诉;或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉,决定是否受理以及去调查处理。...查看全文
1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,...查看全文
法律分析:当事人要向劳动监察部门投诉的,可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料;可以在网上投诉;或者也可以拨打电话来投诉。而劳动监察部门可依法审查当事人的投诉,决定是否受理以及去调查处理。法律依据:《《劳动保...查看全文
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