南京五险一金比例

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摘要:养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。
养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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