雇佣关系人身损害赔偿时效是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣关系人身损害赔偿时效？

律师分析：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制在诉讼时效期间的最...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿时效

答

法律解析：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制在诉讼时效期间的最...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿时效是多久?

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个人提供劳务造成他人损害，接受劳务方承担侵权责任；有故意或重大过失的提供劳务方需向接受劳务方追偿。提供劳务方受损，责任根据双方过错承担。第三人行为造成提供劳务方损害，提供劳务方有权要求第三人承担责任，并向接受劳务方获得补偿；接受劳...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿时效是多久

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法律分析：一、雇佣关系人身损害赔偿时效是多久诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时...查看全文

问雇佣关系人身损害赔付时效是多久？

答

法律解析： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿...查看全文

问雇佣关系人身损害赔付时效是多久？

答

律师解答： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿...查看全文

问雇佣关系人身损害赔付时效是多久？

答

问雇佣关系人身损害赔偿？

答

律师分析： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿

答

雇佣关系人身损害赔偿具体如下：1、一般是雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿

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法律分析：雇佣关系人身损害赔偿大部分情况由雇主承担赔偿责任，属于雇员过失的，雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员或者第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

问临时雇佣关系中的员工人身损害赔偿

答

临时雇佣关系死亡赔偿标准及雇佣关系的法律特征。根据最高人民法院的解释，临时雇佣关系应按照工伤赔偿标准处理。雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害时，应与雇主承担连带赔偿责任。受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应赔偿医疗费、...查看全文

问雇佣关系人身损害赔付？

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律师解答：雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费,应该要根据护理人员的收...查看全文

问人身损害赔偿的时效是多长时间？

答

民事权利保护的诉讼时效期限为一年，包括身体伤害赔偿、质量不合格商品、租金拖欠和财物丢失等。超过二十年的权利侵害不受保护，但特殊情况下可延长时效。自愿履行不受时效限制。...查看全文

问规定人身损害赔偿的雇佣关系

答

《人身损害赔偿司法解释全文》规定了受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当承担的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。雇主在雇员从事工作过程中造成损害的，应当承担赔偿责任。受害人因伤致残或死亡的，赔偿义务人还应当赔偿...查看全文

问人身损害赔偿诉讼时效多长时间？

答

律师分析：人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。根据民法典的规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊...查看全文

问人身损害赔偿诉讼时效多长时间

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人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。根据民法典的规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民...查看全文

问雇佣关系人身损害赔偿法律规定

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法律分析：自然人雇佣自然人属于雇佣关系，目前的《中华人民共和国民法典》称之为劳务关系。相关规定主要见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国民法典》，《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

问如何请求雇佣关系人身损害赔偿

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法律分析:请求雇佣关系人身损害赔偿的方式:_x000D_ 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷；_x000D_ 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院...查看全文

问人身损害赔偿诉讼的时效是多长时间？

答

《中华人民共和国民法典》规定的人身损害赔偿时效制度是贯彻民事平等、公平、公序良俗原则的重要体现。根据法律条文规定，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，起算时间是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。这一制度旨在确保公正平等的...查看全文

问人身损害赔偿的诉讼时效是多长时间？

答

人身损害赔偿的诉讼时效为三年，我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，...查看全文