佛山五险一金缴纳比例分别是多少

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摘要:佛山五险一金缴纳的比例包括社会保险和住房公积金两个方面。住房公积金缴存额采取一年一定的办法,每个住房公积金年度的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,如社会平均工资为1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
佛山五险一金缴纳的比例是多少呢?简单来说,它包括社会保险和住房公积金两个方面。社会保险又称为“五险”,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险,而住房公积金则是指个人和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除的存储资金。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定,各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
1、公积金缴纳基数:
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
2、社保缴纳基数:
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
延伸阅读
根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,佛山五险一金基数分别是:

1. 养老保险基数:上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
2. 医疗保险基数:上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
3. 失业保险基数:上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
4. 生育保险基数:上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
5. 工伤保险基数:上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
6. 住房公积金基数:上年度职工月平均工资的30%

以上基数是指全口径城镇单位就业人员平均工资,不包括个体工商户和灵活就业人员。同时,这些基数可能会根据当地政策进行调整。在办理相关手续时,请务必按照当地规定进行操作。
结语:佛山五险一金缴纳的比例需要了解两个方面,即社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险,而住房公积金则是指个人和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除的存储资金。住房公积金缴存额采取一年一定的办法,每个住房公积金年度的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,而社保缴纳基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理,保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十三条 保险监督管理机构依照本法和国务院规定的职责,遵循依法、公开、公正的原则,对保险业实施监督管理,维护保险市场秩序,保护投保人、被保险人和受益人的合法权益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营,其他单位和个人不得经营保险业务。

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