楚雄工伤赔偿标准

律师回答
摘要:《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资;供养亲属抚恤金按一定比例发放,具体标准由国务院规定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的,其近亲属享受相同待遇。以上是楚雄工伤赔偿标准的主要内容。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
上述即为楚雄工伤赔偿标准的具体内容
延伸阅读
楚雄地区工伤赔偿法规解读
楚雄地区工伤赔偿法规解读是指对楚雄地区的工伤赔偿法规进行详细解释和说明的过程。根据楚雄地区相关法律法规,工伤赔偿标准是根据工伤程度、劳动能力丧失程度、治疗费用等因素来确定的。根据法规规定,楚雄地区的工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等项目。具体赔偿金额根据受伤情况和相关评定标准来确定。此外,楚雄地区的工伤赔偿法规还包括劳动者权益保护、雇主责任等方面的规定。了解楚雄地区工伤赔偿法规的解读,有助于劳动者和雇主明确权益和责任,确保合法权益的保护。
结语:根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据不同标准确定,以保障亲属的生活需求。此外,伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属也可享受相应待遇。了解楚雄地区工伤赔偿法规的解读,有助于保障劳动者和雇主的权益,确保合法权益得到保护。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。

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