续签劳动合同，在甲方工作起始时间怎么写-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未续签劳动合同时效起始时间

法律分析：未续签劳动合同双倍工资时效是一年的时间，《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二...查看全文

问劳动合同续签什么时间开始操作，怎么操作？

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一、劳动合同续签什么时间开始操作，怎么操作?劳动合同续签在合同到期前一个月内进行合同的续签，一般是与公司的人事部进行续签的工作。二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合...查看全文

问劳动合同工作时间怎么填写？

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律师分析：劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间; (2)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的...查看全文

问劳动合同工作时间怎么填写

答

法律分析:劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;(2)作业时间系指劳动者...查看全文

问劳动合同上会写起始时间和中止时间吗

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法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解...查看全文

问劳动合同要写工作时间吗

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法律分析：劳动合同要约定工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文

问签订劳动合同时，甲方乙方可以手写吗

答

合同可以手写，手写部分优先。根据《中华人民共和国民法典》第469条，合同可以采用书面、口头或其他形式。手写部分反映当事人真实意思，打印部分可能是格式条款。电子数据交换、邮件等方式也被视为书面形式。...查看全文

问劳动合同起止时间怎么填写

答

法律分析:一般情况下劳动合同的走上时间是从你入职的那天算起到合同期满时，入职日期的前一天止，这就是劳动合同起止时间填写的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问续签劳动合同的起始年份是？

答

劳动合同的签订没有强制性规定，劳动者与用人单位可以协商签订任意期限的合同。在签订第二次劳动合同时，用人单位应考虑人员更新需求，可以采取短期合同；同时，为提高用工稳定性和降低成本，也可以选择长期合同。用人单位仍保持用工自主权，只有在...查看全文

问劳动合同的甲方写什么

答

一、劳动合同的甲方写什么？通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。1、在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方;也可以协商。其实甲方、乙方称呼无所谓的，并不表明权利的轻重，双方在法律中没有什么区别...查看全文

问劳动合同解除的起始时间

答

劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，以用人单位的劳动管理制度为准，一般无故旷工三日以上可以视为自离，也可依据劳动合同法第39条第二款规定。...查看全文

问不续签劳动合同,继续在公司工作

答

法律分析:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动合同工作时间怎么填

答

一、劳动合同工作时间怎么填劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;...查看全文

问劳动合同工作时间？

答

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休...查看全文

问劳动合同工作时间

答

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

问劳动合同工作时间

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周...查看全文

问劳动合同时间怎么写？

答

律师分析：劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同时间怎么写

答

法律分析:劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问合同到期,劳动者继续工作,单位多长时间续签合同

答

法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...查看全文

问劳动合同到期未续签仍在工作

答

劳动合同未续签，相当于终止合同，超过一个月未签订新合同，行政部应赔双倍工资。未签合同一般未缴社保，单位违法，当事人可要求赔偿，否则可向劳动行政部门投诉。...查看全文