法律分析：女职工三期待遇包括：女职工在孕期、产期、哺乳期，任何单位不得以此辞退女职工，女职工要求终止劳动合同的除外；影响工资晋级的，期满后经单位考核并试工合格的，应当予以晋级；经单位考核或试工不合格的，由单位安排适当的工作...查看全文

很多公司对女职工会有很明显的偏见，在面试的时候经常会问女性是否结婚，是否生育过，因为法律对女性职工有特殊的三期保护。那么，女职工三期是什么意思呢?女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。下面为大家进一步介绍女职工三期相关内容。...查看全文

律师分析： 女职工三期待遇的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国...查看全文

女职工三期待遇的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...查看全文

法律分析:女职工三期待遇的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间...查看全文

《劳动合同法》第三十九条规定，如果三期女职工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同。另外，根据第四十条规定，如果劳动者因疾病或非因工负伤无法从事原工作，或无法胜任工作经...查看全文

三期女职工的劳动保护法律规定 女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。 国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。 《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...查看全文

法律分析： 如果女职工在孕期、产期、哺乳期的，人单位不得解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律分析：如果女职工在孕期、产期、哺乳期的，人单位不得解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

法律分析：三期是指怀孕期、产期、哺乳期。法律规定不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。违法解除的，需要承担法律责任，劳动者可以向劳动行政部门投诉。维护自己的权益。法律依据：《...查看全文

法律解析： 三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 三期鉴定标准规定了人体损伤后受伤人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 三期鉴定标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期评定。 【法律依...查看全文

法律解析： 三期鉴定标准规定了人体损伤后受伤人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 三期鉴定标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期评定。 【法律依...查看全文

法律分析：女职工哺乳期规定：除非存在法定解除合同期限，用人单位不得降低工资、予以辞退；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排哺乳时间；女职工多的单位建立哺乳室；预防和制止对女职工的性骚扰；其他。法律依据：...查看全文

法律解析： 女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；其他。 【法律...查看全文

律师解答： 女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；其他。 【法律...查看全文

律师解答： 一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也...查看全文

法律解析： 一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也...查看全文