女职工哺乳期法规规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女职工哺乳期法规规定？

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律师解答：女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；其他。【法律...查看全文

问女职工哺乳期规定

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法律分析：女职工哺乳期规定：除非存在法定解除合同期限，用人单位不得降低工资、予以辞退；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排哺乳时间；女职工多的单位建立哺乳室；预防和制止对女职工的性骚扰；其他。法律依据：...查看全文

问女职工哺乳期法律规定

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法律分析:女职工哺乳期法律规定:哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而...查看全文

问女职工哺乳期法律规定

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女职工哺乳期法律规定：哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

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法律分析：女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

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法律分析：根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

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由于女职工的身体的特殊性，因此我国专门规定了女职工是可以享有一些权力的，比如产假和生小孩后享有一定的哺乳时间，那么大家知道女职工哺乳时间规定是怎样的吗？晖律网小编下文做了解答，大家可以阅读做一个了解。一、女职工哺乳假时间规定有哪...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

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问女职工哺乳期规定有哪些

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1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《劳动法》第62条规定，女职...查看全文

问国家规定女职工哺乳期多久

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法律分析:法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次...查看全文

问女职工哺乳期的规定是什么

答

法律解析：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】: 《中华...查看全文

问女职工哺乳期时间如何规定

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法律分析：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：...查看全文

问二建女职工哺乳期时间规定

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法律分析：国务院出台的《女职工劳动保护规定》明确规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每...查看全文

问女职工哺乳期的规定是什么？

答

律师分析：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】：《中华...查看全文

问女性职工在哺乳期间的规定

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女职工哺乳假规定：女职工在劳动时间内有两次三十分钟的哺乳时间，可合并使用；哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间；哺乳期内不得从事体力劳动和夜班；单位应提供卫生室、休息室、哺乳室、托儿所等设施，解决女职工生理卫生和照料婴儿的困难。...查看全文

问刑法哺乳期妇女规定

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哺乳期女性犯罪的特殊法律待遇：哺乳期妇女是特殊法律主体，哺乳期为婴儿出生后的一年。涉嫌刑事犯罪的哺乳期妇女，由于身份特殊，刑事法对其给予特殊关照。怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，如不具有社会危险性，可以取保候审。...查看全文

问劳动法规定的女职工哺乳期是多长

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一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。怀孕、产期、哺乳期的工资待遇有的职工担心，休这么长时间的产假，会被公司或单位解...查看全文

问劳动法规定的女职工哺乳期是多长

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劳动法规定的女职工哺乳期是多长一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满...查看全文

问事业编制女职工哺乳假规定是什么？女职工的哺乳假规定是？

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《女职工劳动保护特别规定》第五条和第九条规定了女职工在怀孕、生育、哺乳期间的权益保护措施，包括不得降低工资、辞退或解除合同，以及安排哺乳时间和禁止延长劳动时间或夜班工作。这些规定旨在保障女职工的合法权益，确保她们能够平等参与工作，...查看全文

问女工哺乳期怎么规定的？

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律师分析：用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间，且不允许给哺乳期女职工安排加班或夜班活动；公司或用人单位不能在女职工哺乳期降低其工作待遇；哺乳时间：哺乳期女职工有需要可提前下班哺乳婴儿。【法律依据】：《中华人民...查看全文