女职工哺乳期法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女职工哺乳期法律规定

女职工哺乳期法律规定：哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受哺乳期福利待遇；哺乳期女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞...查看全文

问女职工哺乳期法规规定？

答

律师解答：女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；其他。【法律...查看全文

问女职工哺乳期法规规定？

答

法律解析：女员工哺乳期的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；其他。【法律...查看全文

问女职工哺乳期规定

答

法律分析：女职工哺乳期规定：除非存在法定解除合同期限，用人单位不得降低工资、予以辞退；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排哺乳时间；女职工多的单位建立哺乳室；预防和制止对女职工的性骚扰；其他。法律依据：...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

答

法律分析：女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

答

问女职工哺乳期时间规定

答

法律分析：根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：...查看全文

问女职工哺乳期时间规定

答

由于女职工的身体的特殊性，因此我国专门规定了女职工是可以享有一些权力的，比如产假和生小孩后享有一定的哺乳时间，那么大家知道女职工哺乳时间规定是怎样的吗？晖律网小编下文做了解答，大家可以阅读做一个了解。一、女职工哺乳假时间规定有哪...查看全文

问女职工哺乳期

答

法律分析：　　一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。　　二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，...查看全文

问女职工哺乳期规定有哪些

答

1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《劳动法》第62条规定，女职...查看全文

问法律规定哺乳期女职工可享受哪些权益？

答

哺乳期女职工公司能否辞退，要依具体情况而定。根据劳动合同法，用人单位不得在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，除非女职工严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且对工作任务造成严重影响、被追...查看全文

问国家规定女职工哺乳期多久

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法律分析:法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次...查看全文

问女职工哺乳期的规定是什么

答

法律解析：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】: 《中华...查看全文

问女职工哺乳期时间如何规定

答

法律分析：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：...查看全文

问二建女职工哺乳期时间规定

答

法律分析：国务院出台的《女职工劳动保护规定》明确规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每...查看全文

问女职工哺乳期的规定是什么？

答

律师分析：用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】：《中华...查看全文

问女性职工在哺乳期间的规定

答

女职工哺乳假规定：女职工在劳动时间内有两次三十分钟的哺乳时间，可合并使用；哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间；哺乳期内不得从事体力劳动和夜班；单位应提供卫生室、休息室、哺乳室、托儿所等设施，解决女职工生理卫生和照料婴儿的困难。...查看全文

问哺乳期的法律规定

答

根据相关规定，女职工在婴儿未满一周岁的哺乳期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，以及其他哺乳期禁忌的工作。此外，她们也不得加班或从事夜班工作。对于怀孕不满4个月而流产的女职工，应根据医务部门的意见，享受15至30天的产...查看全文

问哺乳期妇女能离婚吗,哺乳期离婚的法律规定

答

法律分析：哺乳期妇女可以离婚。根据法律相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此，哺乳期妇女可以离婚。这一规定是为...查看全文

问哺乳期妇女能离婚吗,哺乳期离婚的法律规定？

答

法律解析：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。也就是说哺乳期妇女可以离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文