劳务派遣人员的工资待遇是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣的待遇是怎样

劳务派遣工资福利待遇劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位)，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。被派遣劳...查看全文

问劳务派遣员工的工资待遇是什么？

劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照...查看全文

问劳务派遣员工工资待遇规定

答

《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的告知义务和跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件。劳务派遣单位应告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容，不得克扣劳动报酬，也不得向被派遣劳动者收费。跨地区派遣劳动者时，劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在...查看全文

问税务局劳务派遣工工资待遇怎么样

答

法律分析:税务局的编外人员待遇不是很好，基本上工资很低，福利该有的都没有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

法律分析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位将工资支付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

律师分析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样嘛？

答

律师解答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

答

法律解析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵...查看全文

问劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答

问劳务派遣人员福利待遇

答

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

问劳务派遣人员福利待遇？

答

律师分析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳...查看全文

问劳务派遣病假工资待遇

答

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...查看全文

问劳务派遣者工资待遇是多少？

答

律师分析：劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是：1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定...查看全文

问劳务派遣者工资待遇是多少

答

法律分析：劳务派遣者一般是同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外也可以自己约定，约定的内容要符合前面的规定。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问劳务派遣工不满七天的工资待遇

答

工作不满七天也应当发工资，克扣工资是违法行为。劳动者有权要求用人单位支付工资。拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁等途径解决。劳动者可以与用人单位协商达成和解协议，拨打12333投诉，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼...查看全文

问劳务派遣工工资待遇的赔偿问题

答

如果派遣公司违反劳动法规定解雇劳务派遣员工，员工可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，被解除劳动合同的情形符合该条款的，派遣单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。而如果派...查看全文

问劳务派遣者工资待遇如何

答

法律分析：劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付，劳务派遣者一般是同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外也可以自己约定，约定的内容要符合前面的规定。...查看全文