劳动合同期限和服务期限不一样时的法律后果及解决方法。服务期短于劳动合同期限，劳动者无需承担违约责任；服务期长于劳动合同期限，若用人单位不续签合同，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者无需支付违约金；若用人单位要求继续履行至服务期满，...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别：服务期是劳动者同意为用人单位工作一定期限的特别约定，违约需支付违约金；劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的合同有效期，受法律其他规定限制。...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别在于性质不同。服务期是劳动者同意为用人单位工作一定期限的特别约定，违约需支付违约金；而劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训并约定服务期时...查看全文

律师分析： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

法律分析:一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有两点。首先，服务期是指劳动者同意为用人单位工作一段特定的时间，这段时间被视为用人单位的投资回收期。如果劳动者违反了服务期的约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。其次，劳动合同期限是用人单位和劳动...查看全文

合同期与服务期的区别及女职工怀孕被辞退的处理办法 合同期是劳动合同的必备条款，具有法定性，需双方约定。服务期是另行约定的特殊约定，利益归属于用人单位。女职工怀孕被辞退，若要求继续履行劳动合同，用人单位需撤销解除决定并支付工资。若不...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有：服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。法律其...查看全文

本文主旨：服务期和劳动合同期限在法律约束和利益归属上存在明显差异。劳动合同期限是劳动合同的必备条款，利益主要归属于劳动者，用人单位不能随意解除合同。而服务期是用人单位为劳动者支付特别投资后的约定，利益主要归属于用人单位，劳动者在服...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文

法律分析：“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确...查看全文

律师解答： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

根据劳动合同法的规定，服务期是用人单位与劳动者另行约定的一段特定期限，劳动者在此期限内不得随意解约。与之不同的是劳动合同期限，劳动者在劳动合同期限内可以提前通知解除合同。特别需要注意的是，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务...查看全文

劳动合同期限与服务年限是两个不同的概念。劳动合同期限是约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是约定劳动者为用人单位付出劳动的期限。用人单位可以与劳动者约定服务期，并要求劳动者支付违约金。但约定服务期不影响劳动者在期间内的工资调整。...查看全文

劳动合同期与服务期的区别及联系，以及实践中遇到的问题。服务期是劳动者为用人单位提供服务的期限，劳动合同期是劳动合同的有效期限。劳动合同期满但服务期尚未到期时，劳动合同应延续至服务期满。服务期长于劳动合同期时，劳动者不能拒绝履行。签...查看全文

服务期，是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约...查看全文

劳动合同期与服务期的区别及联系，以及实践中的问题。劳动合同期是合同的有效期限，服务期是为劳动者提供专项培训后必须为用人单位提供服务的期限。如果服务期长于劳动合同期，劳动者不能拒绝履行。签订服务协议应在培训前进行，并明确约定服务期。...查看全文

法律分析： 服务期期限超过劳动合同期限，按照下列方式处理：用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭，除非当事人另有约定，否则用人单位应当将劳动合同期限应顺延至服务期满。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》 第...查看全文

在服务期长于劳动合同期限的情形下 1、劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者不必承担违约金; 2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的，双方应当续订劳动合同或者将原合同...查看全文

法律分析：劳动合同期限是劳动合同确定的，用人单位与劳动者享有、履行各自劳动权利义务关系的期限，劳动合同期限作为劳动合同的法定内容之一，在该期限内，用人单位与劳动者双方的权利义务关系一般是明确的、具体的，在劳动合同期限内，劳动者可以...查看全文