本文主旨：服务期和劳动合同期限在法律约束和利益归属上存在明显差异。劳动合同期限是劳动合同的必备条款，利益主要归属于劳动者，用人单位不能随意解除合同。而服务期是用人单位为劳动者支付特别投资后的约定，利益主要归属于用人单位，劳动者在服...查看全文

劳动合同期限与服务期限的区别及其法律后果。服务期是劳动合同中的一项内容，需满足特定条件约定。若服务期短于劳动合同期限，服务期满后劳动合同不受影响；若服务期长于劳动合同期限，可终止合同且劳动者无需承担违约责任，或续订合同至服务期满，...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别在于性质不同。服务期是劳动者同意为用人单位工作一定期限的特别约定，违约需支付违约金；而劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训并约定服务期时...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有两点。首先，服务期是指劳动者同意为用人单位工作一段特定的时间，这段时间被视为用人单位的投资回收期。如果劳动者违反了服务期的约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。其次，劳动合同期限是用人单位和劳动...查看全文

法律分析:一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简...查看全文

合同期与服务期的区别及女职工怀孕被辞退的处理办法 合同期是劳动合同的必备条款，具有法定性，需双方约定。服务期是另行约定的特殊约定，利益归属于用人单位。女职工怀孕被辞退，若要求继续履行劳动合同，用人单位需撤销解除决定并支付工资。若不...查看全文

律师分析： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

劳动合同中的服务期是可约定的，但有条件限制。只有在出资招用、出资培训或提供其他特殊待遇的情况下，用人单位才能约定服务期条款。服务期不一定与合同期一致，可以在合同签订前或后与员工约定。服务期可能小于、等于或长于劳动合同期。...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有：服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。法律其...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文

法律分析：“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确...查看全文

所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是...查看全文

律师解答： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

劳动合同期限和服务期限不一样时的法律后果及解决方法。服务期短于劳动合同期限，劳动者无需承担违约责任；服务期长于劳动合同期限，若用人单位不续签合同，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者无需支付违约金；若用人单位要求继续履行至服务期满，...查看全文

合同有效期与履行期限：合同有效期由当事人约定，若未约定则自成立时生效，履行完毕时终止。履行期限可约定或补充协议。合同有效期与履行期限的区别在于前者指合同有效时间，后者指具体履行义务的时间段。若不可抗力导致无法履行，责任可部分或全部...查看全文

劳动合同期限和服务期限不一致时的法律后果因情况而定。若服务期短于劳动合同期限，服务期满后劳动合同不受影响，解除合同时无违约责任。若服务期长于劳动合同期限，情况分为两种：1.劳动合同期满且不再续签，合同和培训协议同时终止，无违约金；...查看全文

固定期限劳动合同的主旨是明确约定合同终止时间的劳动合同，合同期满后自动终止。外国人劳动合同满五年需审批续订。若劳动合同期满后劳动者继续提供劳动，视为双方同意续订，用人单位应及时办理续订手续。劳动者患职业病或因公负伤达到规定等级，要...查看全文

一、劳动合同期和服务期的区别 (一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 (二)服务期是劳动者与用人单位...查看全文

律师分析： 劳动合同期与服务期的区别是：(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。等等。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:劳动合同期与服务期的区别是：(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。等等。法...查看全文