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工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。具体标准须根据工伤人员工伤资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。...查看全文
工伤赔付标准根据伤残等级来确定,七至十级伤残分别赔偿13、11、9、7个月的本人工资。以月工资6000元计算,九级伤残可获得一次性伤残补助金54000元。法律依据为《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条。...查看全文
工伤赔付标准具体如下:一次性伤残补助金;1、一级伤残补助金=本人工资27个月;2、二级伤残补助金=本人工资25个月;3、三级伤残补助金=本人工资23个月;4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付);1、一级伤...查看全文
最新轻伤的赔偿标准是怎样的 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《...查看全文
法律分析:工伤伤残赔付标准:一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...查看全文
工伤保险条例规定了工伤职工的各项待遇,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。停工留薪期内工资待遇不变,护理费和生活护理费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用也由基金支付。医疗费用根据工伤保险诊...查看全文
工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资。同时,工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。...查看全文
工伤险赔付标准根据伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。...查看全文
轻微工伤赔偿标准是什么 一、1-10级一次性伤残补助金 &n...查看全文
律师分析: 轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为:颅脑、脊髓损伤,脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。 【法律依据...查看全文
轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为:颅脑、脊髓损伤,脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。...查看全文
在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准未具体规定,但可参照最高法院关于人身损害赔偿案件的解释执行。受害人的医疗费用、误工费、护理费等应由赔偿方承担;对于因伤致残的受害人,赔偿方也应负责支付生活费、残疾赔偿金、康复费等必要费用。...查看全文
法律解析: 致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定,具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费...查看全文
只要是企业给员工交工伤保险,定工伤对企业没有什么影响,反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险,职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。...查看全文
法律解析: 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社...查看全文
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请...查看全文
对于工伤轻伤的情况,如果不构成伤残等级,需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资。具体赔偿标准如下:医疗费根据各省市相关规定;生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的不同等级支付,标准分别为统...查看全文
法律解析: 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社...查看全文
律师分析: 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社...查看全文
工伤轻伤赔偿金包括医疗费和误工工资等,标准由工资水平、地区和劳动能力障碍程度决定。《社会保险法》规定,工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助和统筹区外就医的费用。...查看全文
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