法律分析:
员工损害事业单位财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条_x000D_
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。_x000D_
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
法律分析:
员工损害事业单位财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条_x000D_
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。_x000D_
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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法律分析:员工损害公司财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。...查看全文
律师分析: 事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。 【法律依据】: 《行政机关...查看全文
律师分析: 醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文
律师分析: 如果是情节显著轻微,没有造成严重后果的打架,一般单位都会内部进行处理。通常由内部的保卫或者法务部门通过内部调解,扣发绩效奖金甚至直接开除等方法进行处理。如果影响较大或者造成人员收到重大伤害,单位都会及时通知属地的派出所...查看全文
法律分析:事业单位人员犯罪,被判处拘役的,事业单位开除该员工,终止其与事业单位的人事关系。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第五条 处分的种类为: ...查看全文
公职人员酒驾,根据饮酒和醉酒的不同程度,在行政处罚、刑事处罚、行政处分等方面的处理不同。 具体分析如下: 一、饮酒驾驶: 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的,...查看全文
一、公职人员嫖娼如何处罚? 公职人员嫖娼会处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也有可能会受到开除处分,还有其他相应...查看全文
事业单位人员醉驾处理 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘...查看全文
律师分析:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。法律依据:《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十...查看全文
法律解析: 故意损坏他人财物根据涉案金额,涉嫌违反治安管理处罚法,情节严重涉嫌故意毁坏财物罪,要追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下...查看全文
法律分析:根据民法典相关规定,损害私人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付等。...查看全文
法律分析:故意损坏他人财物根据涉案金额,涉嫌违反治安管理处罚法,情节严重涉嫌故意毁坏财物罪,要追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其...查看全文
法律解析: 故意损坏他人财物根据涉案金额,涉嫌违反治安管理处罚法,情节严重涉嫌故意毁坏财物罪,要追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下...查看全文
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系。事业单位人员的适用情况需要根据具体情况确定,公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法,实行聘用制的人员部分适用。具体情况需要...查看全文
事业人员被拘役单位怎么处理 拘役是刑罚的一种,根据相关法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的...查看全文
律师分析: 一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因...查看全文
单位应及时按照规定申报和办理员工工伤事故认定,包括职工事故伤害、职业病等情况。工伤认定申请应在事故发生或职业病确诊后30日内提出,劳动保障部门应在15日内作出认定决定,并通知相关方。工伤事故发生后,单位应在24小时内告知经办机构。...查看全文
律师解答: 公司给员工办理失业保险时,首先在当地失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。需要提供证件如下:企业营业执照(副本)及复印件;中华人民共和国组织机构代码证及复印...查看全文
法律解析: 公司给员工办理失业保险时,首先在当地失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。需要提供证件如下:企业营业执照(副本)及复印件;中华人民共和国组织机构代码证及复印...查看全文
没有损害他人财产罪这个罪名,对于损害他人财产的行为涉嫌故意毁坏财物罪。根据《刑法》第二百七十五条规定:故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七...查看全文
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