法律分析:
员工损害公司财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条_x000D_
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。_x000D_
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
法律分析:
员工损害公司财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条_x000D_
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。_x000D_
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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用人单位可以从员工工资中扣除因员工损害公司财产造成的经济损失,但每月扣除部分最多不超过员工工资的20%。如果扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。...查看全文
员工损害公司的公共财产,应当按照给公司造成的损失来赔偿。而公司可以依法从员工的工资中予以扣除,但是每月扣除的赔偿额不能超过员工当月工资的百分之二十。...查看全文
法律分析:公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司...查看全文
法律分析:公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司...查看全文
法律分析: 公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。 另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,...查看全文
法律分析:员工损害事业单位财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。...查看全文
法律分析:公司员工侵吞公司财产的处理是三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
看是否故意,如果故意且情节严重会有刑罚,如果轻微且无疑,大多赔偿、批评教育为主。...查看全文
法律分析:一、损害公共财产一般怎么处理看是否故意,如果故意且情节严重会有刑罚,如果轻微且无疑,大多赔偿、批评教育为主。故意毁坏公私财物,情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照《治安管理处罚法》第23条规...查看全文
法律分析:根据法律规定,损害公共财产如果是轻微或过失心态的,一般不构成刑事犯罪,只需要进行民事赔偿即可。如果行为人故意毁坏财物,情节严重的,需要承担刑事责任,数额较大或有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额...查看全文
员工偷盗公司财物定什么罪 如果是企业自己的员工得利职务之便偷盗的,数额较大涉嫌职务侵占罪; 如果是非企业员工盗窃,数额较大的,涉嫌盗窃罪,依法可处三年以下有期、拘役或管制,情节严重的另论。 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗...查看全文
法律分析:根据民法典相关规定,公司财产损害可以起诉请求侵权人承担财产侵害赔偿责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。损害发生后,公司和侵权人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支...查看全文
职务侵占罪是指员工利用职务便利,侵吞公司财产并不退还,构成犯罪行为。数额较大者将被判处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者将被判处五年以上有期徒刑,并可能被没收财产。...查看全文
法律解析: 职务侵占罪的构成要件解释如下(一)犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用,既可以是企业的高层管理人员,例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员,例如仓储、物流、财务、销售人员。(二)犯...查看全文
律师分析: 职务侵占罪的构成要件解释如下(一)犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用,既可以是企业的高层管理人员,例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员,例如仓储、物流、财务、销售人员。(二)犯...查看全文
法律解析: 职务侵占罪的构成要件解释如下(一)犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用,既可以是企业的高层管理人员,例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员,例如仓储、物流、财务、销售人员。(二)犯...查看全文
法律分析:员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...查看全文
律师分析: 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工...查看全文
法律解析: 故意损坏他人财物根据涉案金额,涉嫌违反治安管理处罚法,情节严重涉嫌故意毁坏财物罪,要追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下...查看全文
法律分析:根据民法典相关规定,损害私人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付等。...查看全文
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