劳动协议写错划掉可以么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议写错划掉可以么？

答

律师解答：劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

问劳动合同写错划掉可以么

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法律分析:劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同写错划掉可以么

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法律解析：劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

问劳动合同写错划掉可以么？

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律师分析：劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...查看全文

问劳动合同写错划掉可以么

答

只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据：《...查看全文

问劳动合同写错可以划掉吗？

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只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外，最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同丢了...查看全文

问劳动合同写错可以划掉吗

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问劳动合同写错划掉可以吗

答

法律分析:签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...查看全文

劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。...查看全文

问劳动合同写错字了可以划掉吗

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根据劳动法规定，签订劳动合同时如果出现错别字或填写错误，可以划掉并进行修改，但必须确保两份劳动合同的内容一致。用人单位应在雇佣劳动者之日起与其建立劳动关系，并在一个月内订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在雇佣前已签订劳动合同，则...查看全文

问劳动合同写错字了可以划掉吗

答

合同写错了划掉还有效吗签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟...查看全文

问劳动合同工资写错了可以划掉吗？

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法律分析：一、劳动合同工资写错了可以划掉吗？只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。...查看全文

问合同写错划掉可以吗？

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法律分析：合同写错划掉可以。但必须经双方协商一致才能划掉更改，并且需要在划掉的部分签字或者按手印，明确表明当事人的更改意向，更改的效力才能得到确认和认可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十...查看全文

问协议写错有划掉处还有效吗？

答

法律解析：错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。【法律依据】：《中华人...查看全文

问协议写错有划掉处还有效吗？

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问协议写错有划掉处还有效吗？

答

律师解答：错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的;但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。【法律依据】：《中华人...查看全文

问三方协议写错字划掉有效吗

答

三方协议写错字划掉有效。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表达，本质是合同。若在订立过程中出现笔误，划掉重写不影响其效力。...查看全文

问三方协议写错字划掉有效吗

答

有效。三方协议写错字划掉有效的，在涂改处本人按手印并加盖用人单位的公章是可以的，没有影响他的法律效率和约束力。一、三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真，确保正确。如果必须更正，...查看全文