法律分析:劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文

只要不改变合同意思是可以改的。 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《...查看全文

只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外，最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 劳动合同丢了...查看全文

法律分析:劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...查看全文

只要不改变合同意思是可以改的。 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《...查看全文

只要不改变合同意思是可以改的。 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据：《...查看全文

劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。...查看全文

根据劳动法规定，签订劳动合同时如果出现错别字或填写错误，可以划掉并进行修改，但必须确保两份劳动合同的内容一致。用人单位应在雇佣劳动者之日起与其建立劳动关系，并在一个月内订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在雇佣前已签订劳动合同，则...查看全文

合同写错了划掉还有效吗签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟...查看全文

律师解答： 劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文

法律解析： 劳动合同写错划掉可以。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...查看全文

法律分析：一、劳动合同工资写错了可以划掉吗？只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。...查看全文

法律分析：合同写错划掉可以。但必须经双方协商一致才能划掉更改，并且需要在划掉的部分签字或者按手印，明确表明当事人的更改意向，更改的效力才能得到确认和认可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十...查看全文

律师分析:不可以。劳动合同中名字写错字应该是有效的，双方可以协商签定补充协议或者进行更改，不影响合同的效力。但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外，最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依...查看全文

法律分析： 合同写错不可以直接划掉修改。依法订立的合同对合同双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定履行相应义务，不得擅自修改或者解除合同。如果合同内容有错误，当事人可以协商进行修改或者签订补充协议，变更合同需要经合同当事...查看全文

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。所谓合同，即双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不违反法律的强制性规定，一般都是合法...查看全文

劳动合同可在不改变意思的情况下进行修改，只要保证两份合同内容一致。修改时可以划掉错误并进行修正，同时最好在修改处加盖用人单位印章和劳动者手印。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上...查看全文

合同写错了划掉是否有效，主要看是否双方同意变更。合同写错了划掉必须经双方协商一致才能划掉更改，并且需要在划掉的部分签字或者按手印，明确表明当事人的更改意向，更改的效力才能得到确认和认可。合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有...查看全文