律师解答： 月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

国家劳动法规定了工资标准的计算方法，包括月计薪天数和法定节假日的工资计算。工资分配应遵循按劳分配原则，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等项目。工资水平逐步提高，国家进行宏观调控。...查看全文

法律分析：一、每个月工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(...查看全文

法律分析：工伤保险每月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，其中104天是指的节假日。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。法律依据：《中华人民共和...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

劳动者月平均工作天数有多少天 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者...查看全文

一、月工资按多少天计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小...查看全文

根据文章内容，可概括为：根据国家规定的月计薪天数，超过21.75天的出勤为周末加班，加班工资为2倍，当月应发工资计算公式为约定的工资+（实际出勤天数-21.75）*200%。实际出勤等于21.75天时，当月应发工资为约定的工资。实...查看全文

法律解析： 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

工资计算主要根据考勤记录和工资标准，按计时工资方式进行。计时工资有月薪制和日薪制两种方式。月薪制下，出满勤可得到相同标准工资，缺勤需扣除工资。日薪制下，按每日平均工资计算，缺勤时间跨越休息日或节假日也需扣工资。...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

日工资按多少天计算 21.75天 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天...查看全文

一、计算工资一个月算多少天?年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月...查看全文

法律分析：一、月法定工作天数为多少天根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：第一、制度工作时间的计算...查看全文

在工作的人一般都会比较关心自己的工资问题，网为了保证您的利益不受损失，在在下文中，网接下来就跟着一起了解吧。 日工资计算的两种方法： a、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按...查看全文

劳动法规定的工资的计算方式是： 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷21....查看全文

劳动法规定的工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...查看全文

律师分析： 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...查看全文