合同工和正式工退休后的待遇有什么区别，就要看是在什么样的用人单位了。是机关事业单位的正式职工和合同工，还是企业的正式工和合同工了。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工...查看全文

养老保险是一项基本国策，可以极大的方便和保障大家退休之后的生活。如果你是企业和公司的正式工人，当然公司就会为你缴纳养老保险。那如果是企业的临时工，怎么计算退休工资呢?那么大家知道临时退休工资如何计算?今天网小编为大家整理了相关方面...查看全文

法律分析：临时工退休一般是不算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是...查看全文

法律解析： 临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

临时合同工退休，一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...查看全文

律师分析： 根据国家相关规定，你即使是临时工，要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果你按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果你灵活就业养老保险，就是55周岁退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

亲亲,您好,很高兴为您解答;退休后第一个月的退休金不是准确的,是临时性标准的退休金。每年的退休金标准,都是需要根据当地平均经济增长情况制定方案的。标准方案一般都是在年底出台,之前领取的退休金,是根据上年度标准发放的,到当年标准出来...查看全文

退休后第一个月的退休金不是准确的,是临时性标准的退休金。 临时退休金：指的是上半年退休人员，拿到的退休金，都是临时退休金，待到8月份之后，正式退休金才能计算出来，少发的退休金也会补发。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文

律师分析： 我国已经没有退休工资这种说法，退休后领取的都是养老金，而会造成退休后养老金临时发放的主要有以下几种情况：第一、中人的养老金待遇！这应该是时间拖得最久的一种临时退休养老金！2014年10月，也就是机关事业单位养老保险改革...查看全文

法律分析:只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,临时工工伤期间不上班有工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...查看全文

临时工退休待遇政策与职业年金不同，临时工的养老金根据社保档次计算。退休返聘辞退补偿标准可根据合同约定或协商确定。法定退休年龄规定：党政干部男60岁、女55岁，参加革命工作10年；全民所有制企事业单位工人男60岁、女50岁，连续工龄...查看全文

法律分析：一、临时工试用期被辞退有工资吗1、首先根据目前我国颁布的相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，劳务派遣三种用工方式。2、所谓的全日制用工，...查看全文

法律分析:临时工也有年休假。如果临时工在用人单位连续工作满一年及以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

律师分析： 不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

临时工享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，满一年以上的临时工可享受带薪年休假，休假期间工资不变。如果单位未安排年休假，则需支付劳动者2倍工资的加班费。休年休假需领导批准，拒绝批准不合法，劳动者可协商或投诉，单位应支付3倍工资的...查看全文

律师解答： 临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

临时工退休政策 所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到...查看全文