私企合同到期有员工补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私企合同到期有补偿吗

私人企业在劳动合同到期后，如果不继续续签，需要支付劳动者经济补偿金。然而，如果私人企业保持或提高劳动合同中的约定条件，并继续续签劳动合同，而劳动者不同意续签，则无需支付经济补偿金。...查看全文

问私企合同到期有补偿吗

私企合同到期有补偿。劳动合同到期，如果用人单位提出不和劳动者续签劳动合同的，用人单位是要向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情况，用人单位拒绝续签的属于违法终...查看全文

问员工合同到期，被企业辞退有补偿吗？

答

律师分析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...查看全文

问员工合同到期，被企业辞退有补偿吗？

答

法律解析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...查看全文

问私企裁员员工有补偿吗

答

法律解析：有，私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问员工合同到期，被企业辞退有补偿嘛？

答

律师解答：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...查看全文

问私企破产员工有补偿吗

答

私企破产后如果与员工的劳动合同终止的，员工有补偿。员工在企业每工作满一年，企业需向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要向其补偿半个月的工资。...查看全文

问私企破产员工有补偿吗

答

法律分析:私企破产后如果与员工的劳动合同终止的，员工有补偿。员工在企业每工作满一年，企业需向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要向其补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

问私企破产员工有补偿吗

答

私营企业破产给赔偿吗私营企业破产不会给赔偿，只能等待破产清算，也不必申报债权，但职工保险和工资属于第一位受偿。根据我国新的《中华人民共和国企业破产法》的规定(自2007年6月1日起施行)：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗

答

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文

问合同到期员工是否有补偿？

答

劳动合同到期，员工不愿续签，根据情况分为两种：1、用人单位降低劳动条件导致员工不愿续签，需支付经济补偿；2、用人单位维持原条件且员工不愿续签，无需支付经济补偿。补偿标准为按实际工作年限，每满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按一...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗

答

劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：1.如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。2.如果用人单位降低员工原有劳动条件提出续...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗

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问员工的劳动合同到期有补偿吗

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法律分析:员工的劳动合同到期，单位不续签的，应当支付补偿；如果是员工提出不续签，单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的，单位应当支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问员工合同到期了辞退有补偿吗

答

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不...查看全文

问合同到期员工不续签有补偿吗

答

法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果员工要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；如果员工不续签，则不进行经济补偿。...查看全文

问员工的劳动合同到期有补偿吗？

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法律解析：员工的劳动合同到期，单位不续签的，应当支付补偿；如果是员工提出不续签，单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的，单位应当支付补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维...查看全文

问员工的劳动合同到期有补偿吗？

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律师分析：员工的劳动合同到期，单位不续签的，应当支付补偿；如果是员工提出不续签，单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的，单位应当支付补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维...查看全文

问员工的劳动合同到期有补偿吗？

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问工伤员工合同到期不续签有补偿吗

答

一、工伤后单位不续签合同有补偿吗工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律...查看全文