法律分析:公司加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文

法律分析:加班不给加班费的，属于劳动争议，因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

延长工作时间是指超过标准工作时间的规章而工作的时间，即常说的加班加点。有关规章： 1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的，经与工会与劳动者协商后可以延长职工工作时间，一般不超过一小时...查看全文

超时加班不给加班费维权方法如下： 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》...查看全文

单位强迫加班应该通过投诉、劳动仲裁和协商等方式维权。根据《劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，必须支付加班费。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且加班时间受限制。紧急情况下，法律允许用人单位适当延长工作时间。...查看全文

劳动仲裁可针对没有加班费的情况进行申请。加班三天不一定是三倍工资，只有法定节假日加班才会有三倍工资。强制加班可以拒绝，但有四种情况下不得拒绝，包括紧急处理威胁安全健康和国家财产的情况，设备故障抢修、节假日检修、完成紧急任务等。...查看全文

工会通过依法维护劳动者的权益来履行其基本职责。维护职工的合法权益并竭诚服务职工群众是工会应尽的责任。工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一...查看全文

劳动者可根据劳动合同约定，要求解除劳动合同并获得经济补偿金，若用人单位未提供劳动保护或违反劳动条件。广义的“劳动条件”包括工作地点、岗位、时间等。若单位擅自变更这些条件，员工可拒绝并解除劳动关系，要求经济补偿。...查看全文

依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工...查看全文

法律分析:用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

用人单位延长劳动者工作时间的规定：生产经营需要时，每日延长工作时间不超过1小时；特殊原因下，每日延长工作时间不超过3小时，每月不超过36小时，但要保障劳动者身体健康。...查看全文

劳动者维权：未获加班费可通过投诉、调解、仲裁或起诉来维权。法律依据：劳动合同法和劳动法明确规定了用人单位未支付加班费的违法行为，劳动行政部门可责令支付劳动报酬和加班费，并加付赔偿金。用人单位支付高于正常工资的标准：根据劳动法规定，...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应根据不同情形支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工作时间支付150%的工资报酬、休息日工作支付200%的工资报酬以及法定休假日工作支付300%的工资报酬。...查看全文

法律解析： 加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:公司不给加班费劳动者的维权办法:向当地的劳动局举报，由劳动局调查属实后责令公司足额支付给劳动者加班费；公司逾期不付的，责令其加付赔偿金；或者劳动者还可以申请调解、与公司协商、或依法提请仲裁、提起诉讼。...查看全文

律师解答： 加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文