律师分析： 如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 ...查看全文

法律解析： 如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 ...查看全文

法律分析:如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：一、民事纠纷诉讼期限是多长时间?民事纠纷诉讼期限是三年的时间。当事人因与他人的民事纠纷向人民法院提起诉讼的诉讼时效一般为三年。根据我国《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律...查看全文

合同纠纷的起诉期限是三年，但根据法律另有规定，比如国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的时效期间为四年。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过20年的不予保护，但特殊情况下可延长。...查看全文

法律分析： 房产纠纷诉讼期限为三年。房产纠纷也称房地产纠纷。房地产纠纷是指公民、法人或其它组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。具体而言，是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。 法律依据...查看全文

法律分析:房产纠纷诉讼期限是三年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过二十年的人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

房产纠纷诉讼期限是多长时间 房产纠纷的诉讼时效依据纠纷的类型而定，一般适用的是三年的诉讼时效，从知道利益受侵害时开始计算。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，...查看全文

劳动纠纷申诉期限为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。申请劳动争议调解可书面或口头申请，调解组织应充分听取双方陈述，帮助达成协议。调解协议书需双方签字并经调解员签名后生效。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地...查看全文

律师分析:三年。有特殊情况的，依照其相关法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷后一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能提起诉讼。而申请仲裁的时效期间是一年之内，向法院起诉的诉讼时效则是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动纠纷没有追诉期，但是有仲裁时效，其仲裁时效是一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的。如果当事人逾期去申请仲裁的，则仲裁机构一般会不予受理。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

房产纠纷诉讼期限是多长时间呢 房产纠纷的诉讼时效依据纠纷的类型而定，一般适用的是三年的诉讼时效，从知道利益受侵害时开始计算。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。劳动者申请仲裁因拖欠劳动报酬发生争议，不受仲裁时效限制。...查看全文

劳动合同纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断或不可抗力而中止，但劳动关系终止后一年内必须提出。《劳动争议调解仲裁法》适用于确认劳动关系、劳动合同订立与解除、工资纠纷等情况。劳动合同...查看全文

法律分析： 医疗纠纷诉讼期限为三年。医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构的纠纷，广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷、行政纠纷、刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...查看全文

法律分析：1、劳动纠纷诉讼时效为1年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...查看全文

申请劳动仲裁的期限是一年，从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15天内向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文