法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单...查看全文

法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单...查看全文

签了意向协议就不能违约了吗？根据法律规定，房东违约的，租房人可以要求房东承担违约责任，并要求赔偿损失。交付定金后房东违约需赔偿双倍定金。租房提前收房违约需根据合同约定支付违约金。房东不履行义务导致租户损失时，房东也需赔偿损失。租房...查看全文

法律分析：一、签了意向协议就不能违约了吗签了意向协议就不能违约了。根据法律规定，房东违约的，租房人可以要求房东根据租房合同的约定承担违约责任;因房东违约造成租房人损失的，租房人可以要求赔偿损失，具体赔偿金额要根据租房人...查看全文

法律分析： 学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业...查看全文

法律分析：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并...查看全文

法律分析：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并...查看全文

法律分析：一、签就业意向书要赔违约金吗意向合同需要付违约金，违约责任是违反合同的民事责任的简称，是合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。意向性合同也是合同的一种，如果没有履行约定的...查看全文

不算，如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议，理论上来说不需要赔付违约金 如果是由学校参与的就业协议（也称三方协议），若单方面违约需要缴纳违约金，企业开具解约函，和你解除就业协议，学校审核，你就可以重新签约其他企业。 就业协议是...查看全文

法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单...查看全文

法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单...查看全文

法律分析： 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这...查看全文

法律分析： 签了协议书违约的处理办法： 1、当事人有约定的，按其约定的方式来处理； 2、当事人没有约定的，可按照实际造成的损失来担责。承担责任的方式包括继续履行、采取补救措施等。 法律依据： 《民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文

法律分析： 签了意向书一般不可以违约，违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任；但符合法定条件的，例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的，当事人可以依法解除意向书。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 ...查看全文

法律分析： 签了意向书可以违约，但违约方需要承担相应的违约责任。合同不能继续履行的，当事人需要依法承担合同不能继续履行的违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，签了意向书可以违约，但违约方应承担相应的违约责任。合同不能继续履行的，当事人需要依法承担合同不能继续履行的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补...查看全文

法律分析：签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。【法律依据】：《中华人民...查看全文

法律分析：签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。法律依据：《中华人民共和...查看全文

就业协议书有两个作用,1、为了国家统计大学生就业率的。2、为了在企业、学生、学校之间达成协议,以防止毕业后学生被企业拒收,不过这也是双向的。     &nb...查看全文

签了就业协议试用期离职并不一定需要支付违约金,只有在一方当事人存在违反劳动法和劳动合同法相关规定时,才需要支付违约金。试用期内离职是需要离职证明的,离职证明是能够证明自己与原公司解除劳动关系的有效证明文件。 &...查看全文