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法律分析:一、签了意向协议就不能违约了吗签了意向协议就不能违约了。根据法律规定,房东违约的,租房人可以要求房东根据租房合同的约定承担违约责任;因房东违约造成租房人损失的,租房人可以要求赔偿损失,具体赔偿金额要根据租房人...查看全文
如何在网上查询机动车驾驶证是否年检 嫖娼超过六个月才被发现还要被处罚吗? &nbs...查看全文
法律分析:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单...查看全文
法律分析:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单...查看全文
不算,如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议,理论上来说不需要赔付违约金 如果是由学校参与的就业协议(也称三方协议),若单方面违约需要缴纳违约金,企业开具解约函,和你解除就业协议,学校审核,你就可以重新签约其他企业。 就业协议是...查看全文
法律分析:三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便...查看全文
法律分析:三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便...查看全文
法律分析: 三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,...查看全文
签了就业协议试用期离职并不一定需要支付违约金,只有在一方当事人存在违反劳动法和劳动合同法相关规定时,才需要支付违约金。试用期内离职是需要离职证明的,离职证明是能够证明自己与原公司解除劳动关系的有效证明文件。 &...查看全文
法律分析:一、签了协议,整容失败就不能向院方索赔了吗可以向院方索赔,整形失败后的维权途径如下:1、出现整形纠纷可以向卫生行政部门申请调解,并申请医疗损害鉴定,看医务人员是否有过错,诊疗行为与损害之间是否具有...查看全文
我们知道,大学毕业季很多用人单位向学校招生,有些人签了就业意向合同但是又其他更好的机会或者其他选择就会不想去,那么就业意向协议签了不去有没有影响呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去为您去整理的就业意向协议签了不去有没有影响...查看全文
法律分析: 签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 ...查看全文
法律分析: 签了意向书可以违约,但违约方需要承担相应的违约责任。合同不能继续履行的,当事人需要依法承担合同不能继续履行的违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔...查看全文
法律分析:签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。【法律依据】:《中华人民...查看全文
法律分析:签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析: 根据我国相关法律的规定,签了意向书可以违约,但违约方应承担相应的违约责任。合同不能继续履行的,当事人需要依法承担合同不能继续履行的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补...查看全文
律师解答: 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,只...查看全文
法律分析:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并...查看全文
法律分析:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并...查看全文
法律分析: 学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天内,反馈给当事人,并将就业...查看全文
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