满了16周岁的未成年在酒吧上班违法吗
未成年人在酒吧工作涉及到一系列法律限制和责任。根据大多数国家和地区的法律，未满18岁的人通常被视为未成年人，其在酒吧工作可能违反劳动法和饮酒法规定。这是因为酒吧环境通常涉及酒精饮品的销售和消费，而未成年人在法律上被限制饮用酒精。此外，酒吧工作可能涉及长时间的工作小时、夜班和高风险的工作环境，这对未成年人的身心健康可能构成风险。因此，法律通常禁止未成年人在酒吧从事酒精相关的工作。违反这些法律规定可能导致雇主面临罚款、吊销执照等法律后果，同时也可能对未成年人的发展和安全造成不良影响。因此，雇主和未成年人都应遵守相关法律规定，确保工作环境的合法性和未成年人的安全。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第四章 社会保护 第五十九条 学校、幼儿园周边不得设置烟、酒、彩票销售网点。禁止向未成年人销售烟、酒、彩票或者兑付彩票奖金。烟、酒和彩票经营者应当在显著位置设置不向未成年人销售烟、酒或者彩票的标志；对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。
任何人不得在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒。
中华人民共和国体育法（2022修正）：第十章 监督管理 第一百零六条 举办高危险性体育赛事活动，应当符合下列条件，并向县级以上地方人民政府体育行政部门提出申请：
（一）配备具有相应资格或者资质的专业技术人员；
（二）配置符合相关标准和要求的场地、器材和设施；
（三）制定通信、安全、交通、卫生健康、食品、应急救援等相关保障措施。
县级以上地方人民政府体育行政部门应当自收到申请之日起三十日内进行实地核查，并作出批准或者不予批准的决定。
国务院体育行政部门会同有关部门制定、调整高危险性体育赛事活动目录并予以公布。
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酒吧允许未满16周岁陪酒吗
16周岁能否在酒吧工作 年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何单位不得聘用。禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、...查看全文
未满16周岁上班合法吗?
法律分析：一、未满16周岁上班合法吗?未满16周岁上班不合法。1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。...查看全文
未成年在酒吧上班合法吗？
律师分析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文
未成年在酒吧上班合法吗？
法律解析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文
未成年在酒吧上班合法吗？
法律解析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文
已满16周岁未满18周岁未成年人,能否在足浴店上班
法律分析：所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.因此满了16岁不算童工了。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第...查看全文
未满16周岁能上班吗
法律分析：1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 2、法律依据： 《禁...查看全文
未满16周岁ktv陪酒违法吗
视情况而定： 1、如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的。 2、如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚。 3、情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人...查看全文
录用年满16周岁的未成年人违法吗？
律师分析： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文
录用年满16周岁的未成年人违法吗
用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人...查看全文
录用年满16周岁的未成年人违法吗
法律分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌...查看全文
录用年满16周岁的未成年人违法吗？
法律解析： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文
酒吧满16周岁就可以进了么
法律分析：酒吧满16周岁不可以进的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不...查看全文
未成年在酒吧上班合法嘛？
律师解答： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文
16岁在酒店上班违法吗
一、16岁在酒店上班违法吗劳务合同不违法，酒店工作也不违法，只要不是强制劳各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须...查看全文
录用年满16周岁的未成年人违法嘛？
律师解答： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文
传唤未满16周岁未成年？
律师分析： 对于违反治安管理或者触犯刑法的嫌疑人，经公安机关负责人批准，是可以进行传唤的。 对于十六周岁以下的未成年人传唤和询问，应通知监护人全程在场。 如果已满十六周岁的，则不需要通知监护人在场。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
劳动法年满16周岁可以上班吗
已满16周岁可以上班《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...查看全文
未满16上班违法吗
一、16周岁在《劳动法》中的界定 1、《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳...查看全文
满16周岁可以上班吗？
法律解析： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文
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