医院要辞退我,我应该怎么做-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司以性格不合辞退我，我应该怎么做

答

法律分析：一、公司以性格不合辞退我，我应该怎么做应当说明辞退原因，根据《劳动合同法》第三十九条(一)款规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。但劳动者不符合录用条件，用人单位应当在试用期内解除合同...查看全文

问孕期违反公司制度他们辞退我我应该怎么做

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法律分析：一、孕期违反公司制度他们辞退我我应该怎么做1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同...查看全文

问我想离婚我应该怎么做

答

在我国离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关...查看全文

问怀孕了，公司要把我辞退了，我该应该怎么办呢

答

怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补...查看全文

问公司辞退我应该怎么赔偿

答

公司要辞退我怎么赔偿新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...查看全文

问孕期公司想要辞退我，要应该怎么办

答

孕期公司想要辞退，若劳动者没有过错行为可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行的；若用人单位不履行属于违法解除劳动合同，要按二倍经济补偿标准对劳动者进行赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得...查看全文

问公司要辞退我应该怎么进行补偿

答

法律分析:公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律...查看全文

问我们应该怎样做？

答

工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》及各地实施办法确定。工伤待遇包括医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理费用由单位负责、住院伙食补助按地区标准发放。1-10级伤残可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次...查看全文

问企业想辞退不给我补偿金,我要怎么做？

答

律师解答：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法...查看全文

问公司想辞退不给我补偿金,我要怎么做？

答

律师分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法...查看全文

问我想离婚应该怎么做

答

离婚前应先与对方协商，一致可办理离婚登记；如不同意离婚可向法院提起诉讼。应协商财产分割、子女抚养等问题。...查看全文

问我要上诉该怎么做

答

法律分析：第一、上诉首先要递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。第二、上诉状应当通过原审人...查看全文

问公司要辞退我，我现在应该继续上班吗

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被公司辞退的劳动者有权要求公司办理离职手续和结清工资。如果辞退违法，劳动者可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七、第四十八和第八十七条规定，经济补偿按工作年限支付，超过六个月按一年计算，不满...查看全文

问公司变相辞退我应该怎么取证

答

1、公司变相辞退的，不需要劳动者举证，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形。但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的，那么这种情况属于自己主动辞职的，是没法取证的。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十...查看全文

问我想离婚应该应该做

答

1、想要离婚的，首先应该询问对方是否愿意离婚，如果对方愿意离婚，那就可以签订离婚协议书，然后去办理离婚登记手续。如果对方不愿意离婚，那自己可以去法院起诉离婚。 2、法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由...查看全文

问公司没签合同要辞退我们应该怎么办

答

员工与用人单位没有签订劳动合同，要辞退员工的，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》...查看全文

问怀孕了，企业要把我辞退了，我该怎么办？

答

律师解答：可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

答

法律分析:怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十二条_...查看全文

问怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办？

答

律师分析：可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问有人要打我我该应该怎么办

答

如果有人要殴打当事人的，应该这样来处理： 1、如果可以和对方协商的，最好协商将矛盾解决，避免矛盾演化为人身冲突。 2、应当及时保留证据，并向所在地的公安机关报警，申请保护。根据我国法律规定，对方殴打当事人的，或者故意伤害当事人身...查看全文