合同无效的情形如下：1、一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的；2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的；3、以合法形式掩盖非法目的的；4、损害社会公共利益的；5、...查看全文

无效劳动合同的主要表现 无效劳动合同主要表现在以下几个方面：（一）合同主体不合格，是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。合...查看全文

无效合同的具体表现如下：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的；4、合同中有损害社会公...查看全文

无效的担保合同表现是：1、主体违法，当事人是无行为能力人或限制行为能力人；保证人资格不合法；法律规定的其它情况。2、客体违法，抵押财产是法律禁止的；抵押或质押财产是赃物或遗失物。3、内容违法，如...查看全文

无效合同的表现形式有以下几种情况：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；签订合同时行为人虚假表示意思的合同无效；行为人与相对人串通，故意损害他人合法权益的合同无效；还有其他法律规定的情况也会导致合同无效...查看全文

本文介绍了无效合同的情形，包括欺诈、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反法律、行政法规的强制性规定。根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条及第一百五十条的规定，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。...查看全文

法律分析:无效合同的具体表现情形有:违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。...查看全文

担保合同无效应按照下列情形处理：1、当主合同无效时，担保人的责任，无论主合同的无效应归因于债权人、债务人还是双方的过错，无论无效结果是返还原物还是赔偿损失，担保人无过错，担保人不承担赔偿责任；2、主合同有效...查看全文

股权转让合同纠纷法院管辖地通常为被告住所地或合同履行地。在股权转让合同纠纷中，如果双方当事人对管辖法院有约定且约定有效的，应适用其约定；没有约定或约定不明，应适用法律规定，即由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。 股权转让合同纠纷...查看全文

法律分析:担保合同无效的表现包括:_x000D_ 1、主体违法，当事人是无行为能力人或限制行为能力人；保证人资格不合法；法律规定的其它情况。_x000D_ 2、客体违法，抵押财产是法律禁止的；抵押或质押财产是赃物或遗失物。...查看全文

法律分析:无效经济合同主要表现在以下几方面:合同的内容违反了法律或行政法规的强制性规定；合同的内容违反了公序良俗；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益所签订的合同；法律其他规定等。法律依据:《《中华人民...查看全文

无效经济合同主要表现在以下几方面：合同内容违反法律或行政法规的强制性规定；合同内容违反公序良俗；行为人与相对人串通，损害他人合法权益签订的合同；还有其他法律规定。...查看全文

无效经济合同表现为违法违规、欺诈、代理人越权、违反国家利益等，需由法院或仲裁机构确认。...查看全文

无效的经济合同表现为：协议内容违反法律、法规、行为人与相对人串通，损害他人权益，违背公序良俗等。任一方可向法院申请宣告合同无效。...查看全文

本文讲述了劳动合同的有效性问题,其中包括劳动合同的无效分为全部无效和部分无效两类,以及劳动合同的无效由哪个机构确认。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于全部无效的情形,而劳动合同的部分条款无效时,其...查看全文

合同无效的具体情况包括：1、侵害国家利益的合同无效；2、以虚假表示订立的合同无效；3、违背公序良俗的合同无效；4、其他法律规定的无效情况。...查看全文

法律分析：无效经济合同的表现形式有：_x000D_ 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；_x000D_ 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；_x000D_ 3.以合法形式掩盖非法目的；_x000D_ ...查看全文

无效经济合同的表现形式有协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益、违背公序良俗等。任一方可以向人民法院申请人民法院宣告合同无效。 无效经济合同的表现形式有哪些 无效经济合同具有以下几种表现...查看全文

法律分析:无效合同的具体表现情形有:_x000D_ 1、侵犯国家利益的合同无效；_x000D_ 2、以虚假的意思表示订立的合同无效；_x000D_ 3、违背公序良俗的合同无效；_x000D_ 4、法律规定的其他无效情形。...查看全文

劳动合同的无效情形包括欺诈、胁迫、免除法定责任和违反强制性规定。劳动合同的效力由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。劳动合同一式两份，一份给劳动者。 劳动合同的无效情形及确认机构，以及劳动合同的份数要求。 劳动合同的无效情形、确认机...查看全文