律师分析： 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业...查看全文

律师解答： 没有这个履历表是觉得不行的,档案里必须要有这个。你自能去补办,如果时间过去不久,这个好办。如果已经5年以上甚至十几年二十多年了,这个就麻烦了。你就得找一些旧纸或者颜色发黄的纸,找人照着他的履历表重新印制一份。 【法律...查看全文

法律解析： 没有这个履历表是觉得不行的,档案里必须要有这个。你自能去补办,如果时间过去不久,这个好办。如果已经5年以上甚至十几年二十多年了,这个就麻烦了。你就得找一些旧纸或者颜色发黄的纸,找人照着他的履历表重新印制一份。 【法律...查看全文

法律解析： 没有这个履历表是觉得不行的,档案里必须要有这个。你自能去补办,如果时间过去不久,这个好办。如果已经5年以上甚至十几年二十多年了,这个就麻烦了。你就得找一些旧纸或者颜色发黄的纸,找人照着他的履历表重新印制一份。 【法律...查看全文

律师解答： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

小唐的档案属于2016年之前的档案,因此他是必须要去补办转正定级表的。下面这些是补办转正定级表的主要步骤:      1、确定转正定级表是不是真的已经丢失了。...查看全文

退休员工可携带相关证件前往劳动局社保中心查询和解决问题，包括补发养老金。退休金是公司或雇主根据年龄或年资给予的一次性酬劳，作为退休后的养老和医疗费来源。...查看全文

可以找评审单位补办职称评审表，在此之前要先办理个人档案合并。具体步骤如下:      1、打开支付宝，主页搜索个人档案查询微服务，点击结果进入。...查看全文

律师解答： 遇到工资调整有误的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 遇到工资调整有误的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档；其中，一类地区1890元，二类地区1720元，三类地区1520元，从数额上看，三类地区均上调了120元。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3至5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员...查看全文

法律解析： 退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3至5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员...查看全文

法律解析： 江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档；其中，一类地区1890元，二类地区1720元，三类地区1520元，从数额上看，三类地区均上调了120元。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3至5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员...查看全文

律师分析： 档案里面没有调令的话会有劳动合同也可以做材料证明的，包括当时填写的履历表，上面都是会有相关的信息可以做材料的。调令的话可能会涉及到当时的工资情况，如果需要这个信息的话就要到原单位人事部去打相关材料的证明。如果原单位已经...查看全文

法律分析：首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。其次是个人身份证，以证实档案确实是你本人...查看全文

一、报到证“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证...查看全文