律师解答:
遇到工资调整有误的情况,可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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遇到工资调整有误的情况,可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律解析: 遇到工资调整有误的情况,可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 沭阳县执行三类地区工资标准,即月最低工资1840元,非全日制用工小时最低工资18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: ...查看全文
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法律解析: 由于各地的经济发展情况不同,因此国家并没有统一制定相应的调整工资方案,而是由各地自行制定工资调整政策,在经济存在发展差距的情况下,最低工资标准也无法形成统一,最低工资的调整时常会导致各种物价出现一些波动。 【法律依据...查看全文
如何应对公司的降职降薪:第一步,及时提出异议,30天内有效;第二步,收集证据,包括合同、工资条、记录等;第三步,要求公司限期改正;第四步,若公司不理会,邮寄解除劳动合同通知书;第五步,凭证据申请劳动仲裁,要求经济补偿和未支付工资等...查看全文
律师解答: 可以去当地档案管理部门查找原档案保管地原单位历年《调资表》的花名表,档案部门复印盖章装入档案就有效了。调资表是记录劳动者从入职到离职之所有薪资异动记录,包括职务异动、调薪记录等的表格。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 从2018年7月1日起,调整公务员基本工资标准。调整后,职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至...查看全文
法律解析: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本...查看全文
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律师解答: 1、可以不作冲销,下月少提取。 2、如果做冲销,会计分录如下: 借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字) 贷:应付职工薪酬 (差额红字) 3、会计人员也可以冲销以前的凭证,然后做正确的会计分录:...查看全文
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法律解析: 上调最低工资标准,这跟我们的工资上涨其实没什么关系,因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准。只要你的收入不低于最低工资标准,就不会影响到收入水平。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
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事业单位薪资调整政策有哪些解读 1、加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐 国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员薪...查看全文
法律解析: 全国31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。其中,上海月最低工资标准为2480元,为全国最高。北京从7月1日起,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;小时最低...查看全文
法律解析: 其实这个最低工资标准,每一年都有几个个别地区会调整。这主要是因为其实这个最低工资标准是有一个明确的规定,有很多地区原则上,是要两年来进行调整一次最低工资标准的指导线,也就是说两年左右的时间必须要调整一次,当然绝大多数地...查看全文
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律师解答: 退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3至5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员...查看全文
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