法律解析： 员工可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 个体工商户怎么给员工交社保 ...查看全文

员工有权主张经济补偿，根据规定，根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 员工可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 1、申领人员需为个体经营者、企业法定代表人或民办非企业单位法定代表人； 2、工商营业执照和税务登记证的注册时间必须是申请时间三年内； 3、有实际经营的场地并且正常经营。； 4、申请人身份必须是深圳户籍人员、港澳户籍人员...查看全文

法律分析： 各地标准不一样，一山东省为例符合条件的个体工商户按1000元的标准给予一次性创业补贴；招用人员符合条件的，按每招用一人给予500元的一次性创业岗位开发补贴。 法律依据 《个体工商户条例》 第一条 为了保护个体工商户的合...查看全文

法律分析： 各地标准不一样，一山东省为例符合条件的个体工商户按1000元的标准给予一次性创业补贴；招用人员符合条件的，按每招用一人给予500元的一次性创业岗位开发补贴。 法律依据 《个体工商户条例》 第一条 为了保护个体工商户的合...查看全文

律师分析： 个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属...查看全文

律师解答： 个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属...查看全文

法律分析： 餐饮个体工商户辞退员工是合法，因为我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，可以提出辞退员工的一些情形。比如说经过和员工合理的协商，然后就可以辞退，还有就是员工存在着一些重大的过错等。 ...查看全文

一、个体工商户怎样申请创业补贴不同地方的个体工商户创业有不同的补贴办法，但是都是有补贴的。具体的补贴标准可以到当地工商局咨询。申请个体工商户补贴的资料如下：(一)一次性创业补贴申请材料：身份证、户口本原件及...查看全文

一、政府补贴内容:      1、创业社会保险补贴:创业者按时足额缴纳社会保险的,按照实际缴...查看全文

法律分析：个体户辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年的时间就支付一个月的本人工资。经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

律师解答： 公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 1、按季纳税的小规模纳税人，季度销售额未超过30万的免征增值税。 2、今年增值税税率1%。 3、个人经营所得税利润，小于100w，税率5%，利润小于300w大于100w，税率10%，大于300w所得税税率25%。 【...查看全文

法律解析： 1、按季纳税的小规模纳税人，季度销售额未超过30万的免征增值税。 2、今年增值税税率1%。 3、个人经营所得税利润，小于100w，税率5%，利润小于300w大于100w，税率10%，大于300w所得税税率25%。 【...查看全文

法律解析： 1、按季纳税的小规模纳税人，季度销售额未超过30万的免征增值税。 2、今年增值税税率1%。 3、个人经营所得税利润，小于100w，税率5%，利润小于300w大于100w，税率10%，大于300w所得税税率25%。 【...查看全文

工厂辞退员工工人工资补贴方式：根据劳动法规定，解除劳动关系时应一次性结清工资；辞退员工的补偿标准按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资的经济补偿；开除是对严重违法乱纪职工的最严厉行政处分，辞退是对违纪违纪但不够开除条件的职工的行...查看全文

律师分析： 用人单位辞退劳动者，没有任何理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍赔偿金，用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动者同...查看全文

法律分析：1、一年的可以直接工商网上进行补申报并公示, 在网上填写《个体工商户恢复正常记载状态申请表》和正常填写工商年报就行。如果超过谨缺两年,需要去现场办理哈,资料是带营业执照裤信原件,经办人身份证原件。2、根据《个...查看全文