法律分析:遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文

劳动者拖欠工资可报警，但报警效果有限。更有效的方式是电话投诉劳动执法监察大队，法院申请支付令，或劳动仲裁索赔并申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法，劳动者还可要求单位支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

律师解答： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

劳动仲裁胜诉后单位不执行怎么办？劳动者可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，包括确认劳动关系、劳动合同、工资、福利等方面的争议。如果用人单位不按仲裁结果执行，劳动者可通过法院强制执行维权。...查看全文

法律分析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动...查看全文

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的...查看全文

辞职后工资不给怎么办？采取措施：1、要求老板写欠条，保留凭证。2、软磨硬泡和老板谈，讲述困难。3、团结他人一起到老板办公地点要。4、采取停工行动。5、到老板家里要。6、向劳动监察大队举报。7、向劳动仲裁机构申请仲裁。8、不满意可起...查看全文

劳动者在拖欠工资的情况下可以申请劳动仲裁或支付令。仲裁时效期间为一年，但劳动关系终止后一年内必须提出仲裁申请。仲裁裁决对企业有终局效力，对劳动者不服可向法院提起诉讼。对于拖欠工资，劳动者还可以申请支付令，法院将在受理后15天内发出...查看全文

劳动者遭受公司压低工资属于违法行为，可向劳动行政部门举报，要求公司支付工资或赔偿金；也可申请劳动仲裁。相关法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。劳动者还可根据《劳动合同法》第85条，要求用人单位支付劳动报酬、加...查看全文

遭遇拖欠货款首先可以与对方协商，要求债务人归还贷款以及利息；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判决对方执行还款是判决，如果对方不执行，债权人可以申请强制执行；债权人也可以向法院申请支付令。 遭遇拖欠工程款怎么办？ 1、建议尽...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠薪资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放薪资。 2、如果劳动部门对于单位拖欠薪资的问题不能...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于单位拖欠工资的问题不能...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，...查看全文

1、通过协商的形式追回如果双方可以采取协商的方式来解决欠款问题，将是成本最低，效率最高的一种方法。比如对方平时的信用良好，仅仅是一时资金周转不灵，要求延迟付款或者分期付款，并非恶意赖帐的，就可以考虑通过协商的方式解决，不一定要通过...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的法律后果1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同...查看全文

法律分析：一、深圳拖欠劳动者工资应该怎么办首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司，他...查看全文