律师解答:
劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律解析: 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:遭遇拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文
劳动者拖欠工资可报警,但报警效果有限。更有效的方式是电话投诉劳动执法监察大队,法院申请支付令,或劳动仲裁索赔并申请法院强制执行。同时,根据劳动合同法,劳动者还可要求单位支付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。...查看全文
法律解析: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到...查看全文
1、通过协商的形式追回如果双方可以采取协商的方式来解决欠款问题,将是成本最低,效率最高的一种方法。比如对方平时的信用良好,仅仅是一时资金周转不灵,要求延迟付款或者分期付款,并非恶意赖帐的,就可以考虑通过协商的方式解决,不一定要通过...查看全文
遭遇恶意欠薪的处理方法是向劳动执法监察大队投诉,监察大队依法检查并要求支付工资;劳动者也可以向法院申请支付令,法院会强制命令支付工资;对于转移财产、逃匿等恶意拖欠行为,政府有关部门可以追究刑事责任,处以拘役、有期徒刑和罚金。...查看全文
法律分析:遭遇家暴时受害者该及时的向公安机关报警,请求公安机关的帮助;受害人也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。法律依据:《《中华人民共和国反家庭暴力法》》第十三条...查看全文
遭遇家暴时受害者应该及时报警并向相关单位投诉求助,法律保护受害人的权益。发生家暴后施暴者否认,受害人可以提供证据证明,禁止家庭暴力。若调解无效,可准予离婚,如重婚、家暴、恶习、分居满二年等。...查看全文
劳务欠薪纠纷的解决方式包括协商、调解、诉讼等。其中,协商和调解不适用劳动法的规定。若无法与老板或第三方达成一致,可考虑向法院提起诉讼。起诉流程包括起草起诉状、准备证据材料、向法院递交起诉状和证据、法院决定是否受理、法院受理案件后向...查看全文
劳动者在遭遇不合理待遇时,应该怎样举报用人单位 一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为...查看全文
劳动仲裁胜诉后单位不执行怎么办?劳动者可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构,包括确认劳动关系、劳动合同、工资、福利等方面的争议。如果用人单位不按仲裁结果执行,劳动者可通过法院强制执行维权。...查看全文
降薪也就是降低工资,针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。 可以采取如下应对机制: 一是继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续...查看全文
法律分析: 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方...查看全文
工伤鉴定后被解雇的劳动者可要求赔偿或提起诉讼,用人单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。根据《工伤保险条例》,事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出工伤认定申请,可适当延长申请时限。...查看全文
法律分析:遭遇家暴应该及时的向公安机关报警,请求公安机关的帮助;受害人也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。...查看全文
如果遭遇欠薪,劳动者该怎样维权?北京市人力社保局提醒劳动者:一旦遭遇欠薪,可以通过4个渠道维护自己的合法权益。 一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话1...查看全文
遭遇拖欠货款首先可以与对方协商,要求债务人归还贷款以及利息;如果协商不成,可以向法院提起诉讼,由法院判决对方执行还款是判决,如果对方不执行,债权人可以申请强制执行;债权人也可以向法院申请支付令。 遭遇拖欠工程款怎么办? 1、建议尽...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,...查看全文
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