劳动者举报违法行为应注意区分举报和投诉，及时维权以避免时效问题，选择快速有效方式进行举报，并提供详实信息和相关证据材料。劳动者应注意保存相关凭证以备举报投诉和申请仲裁使用。...查看全文

劳动者维权：举报与投诉的区别及注意事项。劳动者可向劳动保障监察机构举报用人单位违法行为，也可投诉侵犯个人权益。维权需及时，避免时效问题。举报应通过快速有效方式，并提供详实信息和证据材料。劳动者需收集招聘、考勤、工资等相关证据。合法...查看全文

法律分析：一、劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保...查看全文

律师解答： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、劳动者怎样投诉举报用人单位1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。2、是劳动者应...查看全文

劳动合同不平等可向劳动监察大队投诉，也可申请免费劳动仲裁，要求判决无效。当事人利用优势或对方经验不足导致权益严重违反公平原则，可被认定为显失公平。...查看全文

用人单位不服劳动仲裁应向基层法院起诉，除非认为仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当。劳动仲裁庭开庭裁决前需通知当事人，听取申诉和答辩，进行调解。若无协议或不接受调解，仲裁庭裁决后15天内可向法院...查看全文

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工...查看全文

用人单位在解除劳动合同时应遵循法定程序，否则构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。根据《劳动合同法》第40条，用人单位可提前30天书面通知劳动者或额外支付1个月工资解除合同，并需提前通知工会。若选择额外支付工资，则无需提前通知...查看全文

国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提...查看全文

当我们面临就业问题时,例如公司不与自己签订劳动合同的话,我们该如何去维护自己的权利呢,首先,无论维护什么利益,都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益,应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。接下来,下面由小...查看全文

工伤、职业病的劳动者请求用人单位承担工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁后，法院应受理。根据社会保险法和劳动法，经工伤认定的劳工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇；工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法...查看全文

用人单位劝退劳动者时，若同意，可要求支付补偿金，若不同意出具辞退通知等书面材料，可报警收集证据申请劳动仲裁；违法辞退可要求支付二倍经济补偿；若拒绝劝退，用人单位需继续履行劳动合同，如不履行可申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。 ...查看全文

法律分析:劳动者与用人单位该签订劳动合同，应当包括以下内容:劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法...查看全文

根据劳动法规定，员工被无故辞退时，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿...查看全文

劳动局投诉流程：通过劳动部门官网投诉入口、拨打投诉电话或到劳动部门窗口携带材料进行投诉。保护自己的合法权益需准备证据，确定管辖劳动部门，选择窗口投诉或官网投诉入口。...查看全文

法律分析:遭遇家暴时受害者该及时的向公安机关报警，请求公安机关的帮助；受害人也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。法律依据:《《中华人民共和国反家庭暴力法》》第十三条...查看全文