劳动局投诉流程:
(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉;
(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益。首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并出具受理回执。一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道，也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。
遭遇劳动局不公平待遇，如何维权？
律师回答
摘要：劳动局投诉流程：通过劳动部门官网投诉入口、拨打投诉电话或到劳动部门窗口携带材料进行投诉。保护自己的合法权益需准备证据，确定管辖劳动部门，选择窗口投诉或官网投诉入口。
延伸阅读
保护劳动权益：了解投诉劳动局的必备步骤
保护劳动权益是每个劳动者应当关注的重要问题。当遇到劳动权益受到侵害的情况时，投诉劳动局是一种有效的维权途径。了解投诉劳动局的必备步骤对于保护自身权益至关重要。首先，收集相关证据，包括工资单、合同、聊天记录等，以确保投诉的可信度。其次，了解当地劳动局的投诉流程和要求，填写相关表格并准备必要的文件。接下来，递交投诉材料给劳动局，并保留相关的收据和证明文件。在投诉过程中，与劳动局保持沟通，并配合调查。最后，及时跟进投诉进展，如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。通过正确的投诉劳动局步骤，我们可以维护自己的劳动权益，确保公平正义的实现。
保护劳动权益是每个劳动者应当关注的重要问题。当遇到劳动权益受到侵害的情况时，投诉劳动局是一种有效的维权途径。了解投诉劳动局的必备步骤对于保护自身权益至关重要。首先，收集相关证据，包括工资单、合同、聊天记录等，以确保投诉的可信度。其次，了解当地劳动局的投诉流程和要求，填写相关表格并准备必要的文件。接下来，递交投诉材料给劳动局，并保留相关的收据和证明文件。在投诉过程中，与劳动局保持沟通，并配合调查。最后，及时跟进投诉进展，如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。通过正确的投诉劳动局步骤，我们可以维护自己的劳动权益，确保公平正义的实现。
结语：保护劳动权益是每个劳动者应关注的重要问题。当遭受侵害时，投诉劳动局是有效的维权途径。必备步骤包括收集证据，了解投诉流程和要求，递交材料并保留相关文件。与劳动局沟通并配合调查，及时跟进投诉进展。若需要，可寻求法律援助或咨询律师。正确投诉劳动局，维护劳动权益，确保公平正义实现。
法律依据
中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章 教 师 第三十三条 国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。
国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十二条 民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。
中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第六章 市场开拓 第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策，通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施，提高中小企业在政府采购中的份额。
向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上；其中，预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。
政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息，为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。
国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十二条 民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。
中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第六章 市场开拓 第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策，通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施，提高中小企业在政府采购中的份额。
向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上；其中，预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。
政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。
政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息，为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。
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