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该段内容介绍了劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼,并且用人单位有证据证明仲裁裁决有特定情形时也可以向中级人民法院申请撤销裁决。同时,该段还列举了劳动纠纷处理方法,包括协商解决、调解、仲裁处理和诉讼解决。...查看全文
劳动仲裁裁决不服应向当地法院起诉,一方不起诉另一方可申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉。单位不服基层法院判决可向中级法院上诉。劳动仲裁书下来后,不服可在15日内起诉,不起诉则裁决生效,待履行期满后可申...查看全文
劳动仲裁生效后,公司未按时支付劳动者的款项,劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行,可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文
当事人对裁决书应按规定期限履行,否则可申请法院强制执行。费用由用人单位承担,拒不执行可罚款,单位主要负责人可拘留。强制执行费用可向用人单位主张。...查看全文
劳动争议案件的仲裁裁决不服时,当事人必须在收到裁决书后的十五天内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。如果仅对实体不服,也需在15天内起诉。若对程序和实体都不服,应同时提起申请和起诉。...查看全文
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服时,需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,否则裁决书将发生法律效力。...查看全文
劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序,当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请,否则将不予受理。...查看全文
拖欠工资、低于最低工资、不支付加班费、未支付经济补偿等情况,用人单位应按规定支付劳动者相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若逾期不支付,则应按应付金额的...查看全文
被辞退可申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷包括劳动关系确认、合同解除、辞退、工资等问题。根据《劳动合同法》,用人单位解除劳动关系需支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。非法解除劳动合同需支付赔偿金,...查看全文
工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向法院自诉或向公安机关报案,对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》,拒不执行法院判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。...查看全文
劳动仲裁裁决不服可向法院起诉,申请撤销裁决。法院受理后,可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力,当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度,不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文
劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院,当劳动合同履行地不明确时,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序,任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文
公司不服劳动仲裁起诉书(范本)原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:xxx被告:xxx,女,汉族,xx年xx月xx日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:**...查看全文
劳动仲裁公司不发工资如何处理?劳动者可向基层法院申请强制执行。劳动仲裁生效执行期限为6个月,超过则可向上级法院申请执行。劳动争议仲裁申请书应包括申请人和被申请人的信息,仲裁请求及相关证据。...查看全文
劳动合同违法解除后,若劳动者要求继续履行合同,用人单位应履行;若劳动者不要求继续履行或无法继续履行,用人单位应支付赔偿金。劳动者可根据《劳动合同法》第38条规定,以多种情形解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段...查看全文
一、对劳动仲裁裁决书不服如何办 1、可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规章,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁...查看全文
劳动合同违法解除后,用人单位应继续履行合同或支付赔偿金。劳动者可解除合同的情形包括违法保护、拖欠工资、不缴社保、违规损害权益等。若用人单位采取暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫劳动者工作,劳动者可立即解除合同。详细了解劳动仲裁期间...查看全文
劳动仲裁裁决书下来后如何上诉:当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向有管辖权的法院起诉,递交起诉状和证据材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但起诉或请求救济会中断时效期间。对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后的十五日内向...查看全文
劳动仲裁后的十五日内,当事人对裁决不服可提起诉讼,期限自收到裁决书之日起算。逾期不起诉的,应按规定期限履行裁决书。未履行的一方可向法院申请强制执行。...查看全文
劳动者对劳动仲裁裁决不服可向法院提起诉讼;用人单位可申请撤销裁决,如有错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员不当行为;对其他劳动争议案件的裁决不服也可向法院提起诉讼。...查看全文
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