劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁不服可起诉。仲裁庭违法、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况，可在收到仲裁裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。不服一裁终局的案件，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第50条规定，其他劳动争议案...查看全文

劳动仲裁裁决不服，可向人民法院起诉；单位不服可以向基层法院起诉，还可上诉至中级法院。裁决书下来后，不服可在15日内起诉，超期则无诉讼权。单位可申请撤销裁决。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向法院自诉或向公安机关报案，对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》，拒不执行法院判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。...查看全文

仲裁裁决是终局的，当事人不得向法院起诉。但如果裁决被法院撤销或不执行，当事人可根据仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。仲裁和法院诉讼是相互排斥的，一裁终局制保障裁决的终局性。当事人可申请执行仲裁裁决，但必须向有管辖权的法院提出申请。...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院，应积极应诉，强调裁决书正确。制作答辩状需注意：1）仲裁委员会审查申诉并受理，通知被诉人提出答辩书；2）被诉人提交答辩书和证据；3）针对申诉书提出答辩意见和相关法律、证据反驳；4）答辩是被诉人的权利，可以选...查看全文

这道题目是一道法律条文题，主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定，当事人发生劳动争议时，可以自愿协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴，因此需要进行劳动仲裁。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下，可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》，拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年...查看全文

劳动仲裁不出结果时，申请人可以向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内作出裁决，可延期15天。对于部分事实已清楚的案件，可以先行裁决。对于追索劳动报酬等案件，仲裁庭可裁决先予执行并移送法院执行。申请劳动仲裁需要准备书面申请书、身份证及复...查看全文

劳动者对劳动仲裁裁决不服的诉讼时间限制：追索劳动报酬等争议15天内提起诉讼，用人单位申请撤销裁决30天内提起申请，其他劳动争议案件15天内提起诉讼，逾期裁决生效。...查看全文

工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请强制执行。强制执行程序包括申请执行、被执行人承担执行费、查封对方资产等。申请人需提供相关资料，并积极调查被执行...查看全文

合同仲裁裁决书不服可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如法院认为可重新仲裁，通知仲裁庭重新仲裁。仲裁庭拒绝重新仲裁的，法院应恢复撤销程序。...查看全文

仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，当事人对除第47条规定外的其他劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。法院可撤销裁决，如裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动时，用人单位应按合同约定支付工资。在仲裁期间，不存在劳动关系，用人单位不需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。根据《劳动法》和《劳动...查看全文

劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序，当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请，否则将不予受理。...查看全文

对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决，或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序，在实体上对双方当事人...查看全文

工伤劳动仲裁后拿不到钱可向法院自诉或报案，追究拒不履行赔偿义务人的刑事责任。工伤索赔程序包括报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向人民法院起诉，申请需在15日内提出。劳动仲裁不予受理的条件包括主体不适格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不属于管辖范围、申请超时、申请书不符要求。劳动仲裁一般45日出结果，可延期最多15日。...查看全文

劳动争议仲裁不受理时，当事人可向法院起诉。劳动争议仲裁需满足条件：时间要求、劳动争议、直接利害关系、受案范围、申请仲裁、明确被申请人和仲裁请求、材料完备。劳动仲裁需提交申请书、身份证明、劳动关系证明、送达地址确认书等材料。...查看全文

劳动仲裁不服可向法院起诉，但对于劳动仲裁裁决不服的双方起诉问题，法院处理方式存在争议。一是是否应受理后起诉的案件，有不同意见；二是合并审理还是分案处理，法律未明确规定；三是审结后送达裁判文书及上诉的处理也存在疑问。这些问题需要进一...查看全文